有給って、何年働いていようが、年に5日とればOKなんでしょうか？ 最低5日は取…

そう
企業がね
実際は罰なんかないけど

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「年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、年5日以上の有給休暇を必ず取得させること」
となっています。

フルタイム社員なら初年から１０日貰えるので年５確定ですが、
労働時間が不規則な従業員の場合は、有休の付与日数が異なるので、
５日未満になることもあります。

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>> 1 そう 企業がね 実際は罰なんかないけど ありがとうございます🌸
私一昨年の４月からちょうど2年働いててまだ2日しか取ってないんですが、今年中に８日取らないとまずいでしょうか💦

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一年でリセットされる
去年の話は関係ない

罰則は企業に与えられる
個人ではない

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ネットでググればわかります。

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>> 2 「年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、年5日以上の有給休暇を必ず取得させること」 となっています。 フルタイム社員なら… ありがとうございます🌸
アルバイトで時間は不規則だったのですが、最近週5日勤務に変わってややこしくなってます💦

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働く人には罰はありません。
ですが、有休は権利ですから行使する方が良いですよね！

ギャラ貰いながら休めるんですからね

主さんの発想は少し方向性が違うように読めますけど・・・

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>> 4 一年でリセットされる 去年の話は関係ない 罰則は企業に与えられる 個人ではない リセットされるのですか？
5日は強制ですよね？💦
2年ということは10日は取らなきゃいけないのに最初の1年では全く取らなかったので、私のせいで会社が罰せられたのでしょうか…？

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>> 5 ネットでググればわかります。 理解力なくてよく分からないんです😭

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>> 7 働く人には罰はありません。 ですが、有休は権利ですから行使する方が良いですよね！ ギャラ貰いながら休めるんですからね 主さんの… 以前、少し先輩のパートさんが、怖い上司から「◯◯さん！５月までに有給◯日取ってって言ったでしょ！来月のシフト作るから絶対休んでね！」と怒られていたので怖くて😥
うちは有給取ると、お給料が減るので取りたがらない人が多いんです。

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有休で給料が減る？
100％になってないって事ですか・・・
今時そんな会社あるんですね　意外

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>> 11 7割しかもらえないんです😭
友達にはブラックじゃない？と言われました😥

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