同僚のセクハラ。1発解雇できる証拠があるけどそれを出さなければ部署異動の処分だけ…

回答6 + お礼3 HIT数 177 あ+ あ-

匿名さん
2025/05/02 15:46(更新日時)

同僚のセクハラ。1発解雇できる証拠があるけどそれを出さなければ部署異動の処分だけなんだけど、これって私の意見関係なく会社の判断でこうなる予定ではあるけど私が声を大きくすれば異動なくなるものなのかな。
和解してるし。

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No.4290279　2025/05/02 10:51(悩み投稿日時)

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No.2 2025/05/02 10:55
お礼

>> 1 和解してるし異動はなくていいかなって。
異動って結局自主退職に追い込む行為なんだよね。

No.8 2025/05/02 15:45
お礼

>> 4 処分する権限がある人次第。だけど、セクハラしても処分なしっていうのは、周りから会社に対して不信感を持たれるし、安心して働けないよね。 … 証拠ないし本人否定してるのに処分する方がおかしいでしょ

No.9 2025/05/02 15:46
お礼

>> 5 和解してようが処分を決めるのは会社個人が許して！と言ったとして周りが気持ち悪いと思えば異動噂話で周りに支障をきたすし会社には私の意見が第一って言われてるので〜

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