工場で私と全く同じ仕事をしている人が、私の半分の数しか作れません。私は先輩から言…

正しく評価してくれる会社を選びましょう

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能力は人それぞれだからある程度許容せざるを得ないというのはその通りでしょう。　で、それをどこまで許容するかは会社の方針次第です。　会社の偉い人に聞いてみるしかないですね。。　(^^;)

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半分しか作れない理由が怠けてるなら許せんけど、
必死にやってて半分なら、主が優秀なのでは？

能力が認められないなら、主が環境を変えるべき。
もったいないよ。

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私もそれは仕方がないと思っています

能力の差はみんな同じなわけではありません

一生懸命やってもできないことはあります

もしも貴方が半分の数しかこなせなかったらどう思うでしょうか？

貴方はノルマを達成できるのだから良かったと思いませんか？

ノルマを達成出来ない人はきっと心苦しく思っているはずですから…

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>> 4 遅い人の問題は遅いだけじゃなくて品質も駄目なんです。早くしないと良品は出来なんです。動きの遅い中華料理のコックなんかいないんですよ。ノロマはさっさとクビにしないと邪魔なだけなんだよ

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給料は同じなんですか？
手当てとかも？
それなら思う所はありますね

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コツを教えてあげれば良いんじゃないかな？

クビなんて簡単にはできないもんだよ。

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>> 6 給料は同じなんですか？ 手当てとかも？ それなら思う所はありますね 遅い方が高い。めちゃくちゃ

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>> 7 コツを教えてあげれば良いんじゃないかな？ クビなんて簡単にはできないもんだよ。 向いてない人には教えても出来ない。センスあればすぐ出来る

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