>> 5 ありがとうございます

GW明け昨日と今日新入社員さん体調不良で休み連絡ありました
私のせい？😢
新入社員さんの同期の人から「分からなくても聞けないと悩んでいた」と聞いて『あ〰️』と思いました
でもなぁ5回は説明してるんだよなぁ
私も去年の経験で気持ちは解るんですが流石に三回目は無かったので…

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No.7 2025/05/08 16:19
匿名さん7

新入社員の人が『〜された』と言うと一気に被害者になるので、私はできるだけ関わらない様にしています。聞かれたら聞かれたことだけに答えて、余計なことは言わずに…言うなら上司に言って、本人には言いません。
困っていても声かけないし、頼み事もしません。その人が新人でなくなって自分から離れて他の人と仕事をするようになったら、そこで怒られたら良いと思います。
休み明けに嫌になるのはよくあることです。主さんのせいかもしれないし、本人の問題かもしれないし、知らないところで何か嫌なことがあったのかもしれませんし、プライベートでメンタルやられたのかもしれませんし…理由は本人にしかわかりません。

でも、できるだけ1回で覚えないといけないという意識は持ってほしいですね。メモ取ってる？って優しく聞いて、取ってなかったらメモの取り方から教えてあげる…というのが必要な人なのかもしれないですね。
ハイハイ聞いて、ササッとやるのは良いけど抜けていて指摘するとキレる人もいますし、難しいですね。責任職でなければ放置が一番、被害がくるなら上司に相談、だと思います。