職場に考え方が真逆な人がいます。 子ども関係の仕事をしているのですが、 私は…
職場に考え方が真逆な人がいます。
子ども関係の仕事をしているのですが、
私は子ども達とコミュニケーションとりたい、どんな子でも注意も褒めることもして信頼関係を作っていきたいタイプ。
真逆さんはマニュアル重視、ルールだからと少しでも間違った行動をとったら注意する。
自分の作業優先なタイプです。
今日私が子どものトラブルや対応でドタバタして作業出来ずにいたら、真逆さんと取り巻きパートさんが上司にモンク言っていました。
ちなみにその間、子ども達は見ていない。
しばらくして上司が「いろいろやらせてごめんね」と言ってきました。
なぜ私に直接言わないんでしょう??
作業出来なかったのは子ども達の対応をしないあなた達のせいなんですが?って言いそうでした。
って言うただの愚痴です。
長々と失礼しました。
25/05/10 00:12 追記
真逆さんへの追記です。
マニュアル重視なのですが、独自のルールを自分で作ってそれにそわないと子どもも私にも注意してきます。
例えば「このオモチャは遊び方そうじゃない(危ないことはしていない)」
「片付けのタイミングはみんなで合わせるから勝手に立たないで」などです。
あまりにもルールが細かすぎて注意も増えるし、
なにより子ども達がイライラして反発している状態です。
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No.4294759 2025/05/09 23:48(悩み投稿日時)
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