社会人生活において、30〜40代女性にはキツく当たられて、50〜60女性には気に…
社会人生活において、30〜40代女性にはキツく当たられて、50〜60女性には気に入られる20代女性て何故だと思いますか？
（失礼ですが、いずれも社内では御局様として恐れられている方々です）
正確には最初は50〜60代女性も最初は当たりが厳しいんですが、1〜2ヶ月したら可愛がってくれる感じです。
新卒就職時と、結婚後に夫の両親の近居で就職してからとで、二つの職場を経験していますが、どちらの職場でもそんな感じでした。
20代=50代の方にとっては娘世代だから、割とどこでもあるあるですか？
25/05/15 23:50 追記
皆様レスありがとうございます。
なんだか少し誤解されている（一部荒れている）気がするので弁解したいんですが、キツイ、厳しい=悪いこと とは思っていませんし、30〜40代女性が厳しい=嫉妬 などと思ったこともありませんので…！
レス者同士で喧嘩はしないでくださいね…
25/05/15 23:55 追記
追記してしまってから>8（3番さん）のレスを拝見しましたが、長年仕事を続けられている女性の視点からこういったお話が聞けるのは有り難いです。
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グッドアンサーに選ばれた回答
立場が近い分、あなたの責任を取らないといけないからではありませんかね…？
例えば、新卒の子がミスした時。
責任は誰のもの？
部長は新卒の子を直接叱りに行きません。
係長を叱ります。
そして、係長は「お前のせいで俺が怒られたぞ！」というおまけ付きでお世話係の先輩を注意します。
で、お世話係の先輩は「あなたがしっかりしてくれないと私の責任になるのよ！」と新卒の子にピリピリ。
部長は新卒の子には笑顔で「ゆっくり仕事に慣れていけばいいからね〜」と話しかけます。
新卒の尻拭いは自分の仕事では無いし、立場がありすぎる自分が強い言葉をかけたら一発アウトでパワハラになりかねない。
ご機嫌を取り、それも部長のお仕事です。
そうして新卒の子からすると「50〜60歳の上司は優しいのに、30歳の先輩はキツい！」となります。
はたまた、そのお隣で…
係長は中間管理職らしく上と下の板挟みにもがき、先輩は自分もまだ業務に慣れていないのに新卒指導も任されてキャパオーバー。
まさに30〜40って、嫌な役を押し付けられる頃なのですよ…。
組織ってこういうものなのではないかな…
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>> 3
どうせこういうスレには、2のように、嫉妬とかホザく奴が来るから、話にならないからスレ立てる意味もないね。
世の中のオバサンはみんな、若…
ありがとうございます。
確かに年齢で判断することではなかったです。
「客観的に見た職場での自分自身」を分析したかったのもあるんですが、そもそもたった二つの職場の事例・経験で傾向を決めることは出来ませんね。
どこの職場でもある程度責任が重く、ベテランと言われる年齢になれば、新人や若手世代に注意指導しなければならないし、優しくばかりしてられないのは至極当然の話だと思います。
私の書き方も悪く、「御局様」と恐れられる方々は私だけでなく若い世代には厳しかったです。
その中で例外的に徐々に可愛がってくれるようになった方にたまたま50〜60代の方が多かったという感じです。
>> 6
立場が近い分、あなたの責任を取らないといけないからではありませんかね…？
例えば、新卒の子がミスした時。
責任は誰のもの？
部…
新卒入社の頃ってまさしくそういう感じだったのかもしれません。
当事の課長が50代女性でした。
私に対しては大変優しかったので温厚な人に感じられたんですが、私の指導係の先輩とは折り合いが悪かったようです。
私はミスを出さないように気をつけていましたが仕事が遅いほうだったので、当然注意を受けました。
ミスを出さないままスピードを上げるために早く出社して色々練習したり試行錯誤していたんですが、それを見た課長に「きつく指導されてるんじゃないの？」と問われ「いえ、単にスピードをもう少し上げたいので」と答えました。
後日「スピードはおいおいで良い」「新人の良いところを潰さないように…」など指導係の先輩に注意したらしく、先輩からは「あなた課長に変な告げ口でもしたんでしょ」と誤解され泥沼だった苦い思い出が。。
努力したつもりが下手を打ちました。
とはいえ新人がトロイと苦労するのは先輩方だし。
「出来る社員」になることが人間関係を円滑にする秘訣としては一番なのかもしれませんね…
>> 7
ハードルの差かな？
5.60代は相手を許容する幅が広く、相手に求めるハードルも低い。
一方、3.40代（20代もしかり）は、相手に求める…
ありがとうございます。
20代、30代、40代ってかなり違う気がするんですが、会社によるんでしょうか？
うちの会社では20代は確かに
＞さほど自分の立場の心配をしないので、戦力になる人を尊敬し慕う
は全く同じなんでますが、
30代、40代にもなると多くの人は責任のあるポジションに就くので、立場を気にする人が増えていきます。
20代との関係についてはスレに書いていませんでしたが、自分で言うのもなんですが同年代の同僚や年下の後輩からはかなり慕ってもらえています💦
とは言え出来る社員ではないです。
ミスはほとんどしないし仕事のスピードは遅くも早くもないんですが、あまり前に出て意見するほうではなく、後輩にしっかりした注意や指導を出来るほうでもないので自分は全く出世しない人間だと思います。
そういう自主性に欠ける面を50〜60代の人は7さんおっしゃるよう子供として見ている
から良くしてくれるのかも？
そしてそういうところが少し上の先輩から見たら狡く見えるかもしれません。
みんなにいい顔したい思考をやめて成長していけたらと思います。
>> 8
2番さん、残念ながら私はもう50代です。
私は20代の時から自分はコドモから見ればオバサンだと思っていたし、30代の頃も40代の頃も5…
＞仕事が出来ない人、きちんとやらない人に仕事を教えていると若さに嫉妬してる
何だか世の中にこの傾向を感じることはありますね…
私は正直身体がごっつくて（実家の農家の手伝いで筋肉が…）顔も地味なんで見た目で嫉妬されるって無いと思いますが。
私も新卒の子が可愛くて大人しい子だと強くは注意指摘がしにくくて言い方にかなり気を使います。
言い方によっては周りから嫉妬してると思われてしまうかもと考えたり。
かと言ってやんわり言い過ぎるとちゃんと伝わらなかったりしますもんね…
私にとってもも6さんのレス、グッドアンサーです。
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