従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか? 残業が月60時間ありま…

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2025/05/20 19:58(更新日時)

従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか?

残業が月60時間あります。
「せめて30時間くらいにしてほしい。じゃなきゃ辞める」と言われてます。

30時間にするのも、辞められるのも困ります。
というのも今年入ってすでに7人辞められてます。そのうち2人は管理職です。(全員が残業が理由で辞めた訳ではありません。定年退職とか実家の店を引き継ぐための人もいました)

これ以上に辞められたら、てんてこまいです。

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No.4301259 (悩み投稿日時)

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No.9

>> 1 お前が働けよ 私だって残業してますよ。

No.10

>> 2 給料を倍にする。 無理です

No.11

>> 3 人増やせないの?ならどこか大きい企業に会社を買ってもらう 社長の方針が新卒採用一括なので中途の人は相当優秀じゃないと雇おうとしないんです。
社員は100人くらいいますが、中途入社なのは13人くらいです。

No.12

>> 4 ありますよ 業務内容の改善を行えば良いです 作業効率を上げる、無駄を省く、自動化を進める やって今の状態です。

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