休日に新入社員の歓迎会があります。 食事会だけでなく、レクリエーションもありま…

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2025/06/02 17:46(更新日時)

休日に新入社員の歓迎会があります。
食事会だけでなく、レクリエーションもあります。

普段面識のない他部署と合同でやり、人数は20〜30人といったところです。
場所も自宅から電車で1時間30分ほどかかる場所で正直嫌で仕方がないです。

強制参加なのですが、当日体調不良を理由に欠席しても良いでしょうか?

4月より私の部署は体制が変わり、新入社員の指導、異動してきた方の対応、元々いた社員がやっていた仕事を私1人で対応している状態で、毎日残業も2時間近くありとても疲れています。

1人になりたいのです

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No.4308753 (悩み投稿日時)

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No.1

良い悪いじゃないんで
休みたいなら休む

No.2

当日ドタキャンじゃ迷惑だから、最初から不参加にして欲しい

No.3

病院に行くとかは?
クリニックや歯科なら18〜20時迄やっているところがあるから、「すみません、歯科の予約が19:30に入れていたのを忘れてまして、予約変更をしたくても、予定が合わないので、今回は欠席で」とか。
参加をしないけど、ドタキャンになるから、参加費だけは出すとか。

No.4

前日から何となく不調っぽくお芝居してみたら?
前日すごく元気だったら怪しいから。

No.5

楽しみにしてる風を装っておくといいですよ。

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