つい先日、中度のうつ病と診断され、医師から休職しなさいといわれました。 後日会…

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2025/06/16 11:14(更新日時)

つい先日、中度のうつ病と診断され、医師から休職しなさいといわれました。
後日会社に行って、うつ病で休職となったことを話します。
しかし、いまの体調では、会社に話すことさえ、辛くなっています。
どうやって、今の現状を伝えたら良いのか?うつ病と診断され、会社としては今後どのように対応してくれるのか?とかいろんなことを考えてしまいます。
仕事は事務してましたが、今後、今の症状を考えると事務の仕事ではなく、身体動かす軽作業の仕事に変更して欲しいと思ってます。
どうやって話を切り出したら良いのか?
経験がある方,アドバイス等お願いします。

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No.4316381 (悩み投稿日時)

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No.8

>> 7 先程会社に診断書提出して、休職の了解もらいました。
会社とやり取りする負担はありますが、生活上退職という決断はしたくないので、やり取りの負担があるが、なんとかしていこうと決めました。

No.7

そういうときのための診断書、ではあると思うけど
わたしも実際に鬱で休職した人を見たことはありません
みんな退職していきます
多分、主さんと同じで、会社とやり取りする負担に耐えられないんだとおまいます

No.6

>> 5 中度のうつ病で、食欲もなく、1週間で4キロも痩せてしまいました。
医者にはこのまま食べる量が少なくてもっと痩せてしまうようなら入院になってしまいますよって言われちゃいました。

配置転換については、今後相談するしかないですね。
アドバイスありがとうございました。

No.5

うつ状態が、どのくらいかにもよりますね。
2ヶ月休んでみないとわかりませんね。
その間、昼夜逆転を避け、運動をしたり、
ある程度の気合いは必要です。
どうしても、人間楽な方に行ってしまい、
復職の不安が増すので。
すぐ配置転換出来るならいいですけどね。
それで、うつが良くなるならね。

No.4

>> 3 うつの場合、配置転換は意味ないのでしょうか?

No.3

上司に相談ですね。配置転換出来るか聞かないとね。
2ヶ月は短いです。うつは2ヶ月では無理。
適応障害なら、配置転換でどうにかなるかもしれないけど。

No.2

>> 1 診断書もあります
最長で今の会社は2ヶ月だったか、休職できるみたいです。
今の会社の本社で休職してる人いるかどうかは知りませんが,自分が働いてる場所の会社では休職してる人いません。

No.1

まず、診断書。
メンタル病みでも解雇にならない会社か、
サポートしてくれる会社か。
他にメンタル病みで休職している人がいるのか、
などなど。

  • << 2 診断書もあります 最長で今の会社は2ヶ月だったか、休職できるみたいです。 今の会社の本社で休職してる人いるかどうかは知りませんが,自分が働いてる場所の会社では休職してる人いません。
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