私は普通の会社員をしています 今月7ヶ月になる息子がいるのですが 育児のこと…

はたして…育児の不満…なのでしょうかね？
他に心当たりはないです？

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何で不機嫌なんだ？
と聞いてみては？
感じ悪いから辞めて欲しいと

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あなたが仕事で留守の間のことを妻さんは話さないのですか？
以前は話していませんでしたか？

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>> 3 どこどこいくとかのLINEは来ます
それに合間合間に返信する感じです

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休日に子供あずかって3時間とか外出させてあげるとかは？
でも不機嫌は困りますね。

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>> 5 あまり必要以外の外出するたいぷじゃなくて。。
だからたまに休みの日に子どもだけつれて2、3時間散歩に連れてって時間はつくってます。。

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奥様が子どもの世話んしてる時に、家事を代わってあげたらいいと思います

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>> 7 その時できる家事があまりないです。
基本ご飯中で洗い物とかもないので
離乳食あげるくらいしかないです

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夫婦の会話、ありますか？

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>> 9 会話がない日がないくらい毎日会話してます！

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明日の朝ごはんの下拵えとか
米を研いでタイマーかけるとか
風呂そうじとか

これからやる家事を一個代わりにやってあげては

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育児の作業自体は、十分な量をなさっていると思います。

ポイントがありまして。

主さんが育児することが、「奥様の楽に繋がっているかどうか」が、大事なんですね。

なので「僕が抱っこしてるから、その間に君食べちゃいなよ」とか「お風呂〜寝かしつけしてくるから、その間すこし休んでて」とか、主さんの貢献が奥様の休息に繋がるような動き方をしてみてください。

本当は、寝かしつけ後に食器洗いまでしてくださると、奥様が夜やることが本当になくなって、とてもありがたいと思います。

個人的な意見としては、育児の、実際に赤ちゃんと触れ合うメインな部分（離乳食を食べさせる場面など）は、基本奥様が担って、それ以外の家事や離乳食の準備の部分などを旦那さんがやる、というのがお勧めです。

なぜかというと、赤ちゃんの取り扱いは、日々様子が変わるので、長時間一緒にいて変化を把握していないと最適な対応が難しいからです。

ただそこは各家庭で、奥様の希望に沿って分担されてみてください。

ポイントは、旦那さんは「赤ちゃんよりも奥さんのケアを目的」にするのが良いという点です。

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