3ヶ月前に職場に入ってきた子が、17時までのシフト勤務(時給制)なのに16時42…

その方は以前からそのようなことがあったのでしょうか。初めてなら今後の様子も見守り、同じ様なことがあるなら一度、退勤時間までは仕事をきちんとするように伝えた方が良いですね。
急いでいたと言いますが、バスか電車の時刻でも気にされていたのでしょうか。その時刻に乗り遅れたら病院の受け付けが終わってしまうとか？

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わからない。1回だけなら許すかも

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>> 1 その方は以前からそのようなことがあったのでしょうか。初めてなら今後の様子も見守り、同じ様なことがあるなら一度、退勤時間までは仕事をきちんとす… レスありがとうございます。
時間いっぱい頑張ろうというタイプではないです。帰っていいとも言ってないのに10分前に帰り支度をしていることもよくあります。
免許を持ってなくて、自動車学校に通っているらしいですが、仕事は親が送迎してるっぽいです。
今回もそうだったかは分かりません。
指導しても意味が伝わるかどうか不明というレベルの新人です。
疲れました。

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書今時タイムカードが手書きなのもね…

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>> 2 わからない。1回だけなら許すかも レスありがとうございます。
タイムカードを書き直せとまで言うつもりはありませんが、早くあがりたいなら事前に言えよと思いました。そして16時30分であがれよと思いました。30分区切りはできる職場なので…

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>> 4 書今時タイムカードが手書きなのもね… ですよね、本当に…
そもそものシステムにも問題がありますね。私もただの雇われ店員なのでどうしようもありませんが…

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上司に報告でいいんじゃないですか？
聞いたらいいと思います。

早めに上がられてましたけどその旨本人さんから聞かれてますか？て

雇われなら言わないと

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実際に帰ったのは何時だったの？

帰る準備してるだけで、実際には５時に退社したのなら
（それでも良くはないが）許してあげたら？

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新人さん病院行くので早退しましたよーと報告すれば良いだけでは？

タイムカードが手書きなのは笑えるが、改ざんは許してはいけない
病院に行くために早退するのは別に構わないと思う

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>9
残念ながら、
労基法上、切り上げが正解で切り下げは違法です。
30分区切りの職場であれば、
16時42分に帰ったのに16時30分で記載すると労基法違反になりますよ。
なので、新人さんのタイムカードは改ざんではなく合法。

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>> 7 上司に報告でいいんじゃないですか？ 聞いたらいいと思います。 早めに上がられてましたけどその旨本人さんから聞かれてますか？て … レスありがとうございます。
言うつもりなんですがシフトの都合で店長としばらく会わなくて…
怒りに任せてLINEしようかと思いましたが少し冷静になった方がいいと思って時間をおきました
新人に先に会うので次からはこうしてほしいと言うつもりです…

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>> 8 実際に帰ったのは何時だったの？ 帰る準備してるだけで、実際には５時に退社したのなら （それでも良くはないが）許してあげたら？ 帰り支度は1分あればできるんです…
それを考慮しても45分にはなってなかったですね
レスありがとうございます

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