新卒で入社した職場でパワハラのような事をされ、この前病院に行ったら休職を勧められ…

休職あるいは退職する権利は従業員にあり、あなたがいなくても会社は回ります。大丈夫。
私だったら退職します。戻ってもまた同じことの繰り返しかなと。第二新卒は需要があるので再転職もできます。

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休職申し出て難色示すようなら退職の方向で。

主さんのその現状なら既に迷惑とは紙一重でしょうから、休職申し出たからどうこうとはならないと思います。

特殊な立場で主さんがいないと仕事が何も回らないなら仕方ありませんが、新卒ならそういうわけでもないですよね？

あくまでもその他大勢etc.のうちの1人であって、代えはいくらでもききますよ。

だから、安心して申し出ましょう。グダグダ言われるようなら「では、辞めます」と。

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