疑問に思ってる事があります 昨日職場で駐車場を出て帰る時に考え事していて一方…
疑問に思ってる事があります
昨日職場で駐車場を出て帰る時に考え事していて一方通行の所通行してしまって怒られました。
内容が
注意してきた人「お前ここ一方通行ぞボケ。お前の運転ムカつくんじゃなめとんか」
自分「暴言吐かないでください。自分が会社の交通ルール違反してしまったのでその事で怒られても仕方がないですが、指導の際に相手に対して暴言を吐くのはおかしいと思います」
注意してきた人「うるさいわお前なんな」
ここで同じ部門の先輩が駐車場にやってきて相手は帰って行って先輩とのやりとりです
先輩「何があったん？」
自分「自分が考え事していて一方通行の所通行してしまって相手が自分に注意しにきたんですがその時に暴言吐かれたので指摘したら口論になりました」
先輩「でも仕方ないお前が会社のルール破ったんやけん」
自分「コンプライアンスがどんどん厳しくなってるなかで指導の際に暴言は良くないと思ったので」
先輩「あなた今コンプライアンスがどうとか言うてるけどそもそも相手がキレた原因はあなたが会社のルール破ったからでしょ。
それなのに暴言吐かないでくださいとかコンプライアンスがどうとかそういう話持ち出しで問題を大きくしようとしてるのはあなたがおかしい屁理屈言うな」ってそれに対して自分は
自分「じゃあ先輩は相手が悪くて自分が正しかったら相手に対して暴言や暴力振るったりしてもいいと正当化するんですね？」
と言ったら
先輩「文句があるんだったら今日は遅いから明日上司に電話してもいいけん」
以上です
納得できません
意見お願いします
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納得する必要あります？
お相手さんの言い方悪いとは思いますけど、「主さんが間違えなかったら言われなかった事」ですよね
間違えないように注意しなきゃって思って終わりで良くないですか？あと、運転中に考え事するのもどうかと思いますよ。
まず謝罪する前に
暴言吐かないでください。と言ったこと。
自分が会社の交通ルール違反してしまったのでその事で怒られても仕方がないですが。
↑これも謝罪していない。
まず自分の行いは違反なんだから、そこを丁寧に謝罪してから、暴言はやめてください。というべきだね。
へりくつなんよ。
まず、自分の行いを認めて謝罪してからなんよ。
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