初めて病気休暇を取ることになりました。主治医から1カ月の診断を受けたのですが、会…

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匿名さん
2025/08/17 05:58(更新日時)

初めて病気休暇を取ることになりました。主治医から1カ月の診断を受けたのですが、会社は結構重病と捉えるのでしょうか。また、診断書を郵送するのですが、最初に内容を確認するのは、誰でしょうか。私は人事部なので、人事部長もしくは労務担当でしょうか。直属の上司は事情があって嫌だなと思いまして……

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No.4348753　2025/08/17 00:21(悩み投稿日時)

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No.1 2025/08/17 00:32
匿名さん1

上司は必ず見ます
そして人事、労務部長も見ます
決裁が下りたらお休みです
戻るまでお元気で

No.2 2025/08/17 00:36
匿名さん2

適応障害でしょうか。
そのままずるずると休みが長引くと退職という流れも多いようです
傷病手当もらえるよ

No.3 2025/08/17 00:53
匿名さん3

上司は必ず目を通すと思います。

貴方の心のケアがまず大切だと思うので、どうかゆっくり休んで下さい。

No.4 2025/08/17 01:29
お礼

>> 2 適応障害でしょうか。そのままずるずると休みが長引くと退職という流れも多いようです傷病手当もらえるよいえ、軽い鬱です。
詳しくは言えませんが、上司といろいろあって(はっきり言うと原因はその上司ですが)発病しました
通院はするかもですが、休みは長引かせないつもりです。

No.5 2025/08/17 05:58
匿名さん5

診断書に俺なら直属の上司の態度及び言動により鬱病を発症しましたと付け加えるけどね

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