職場の仕事ができると勘違いしていて失礼な発言が多い女について。 職場の30歳の…

>> 1 わかりません。 周りの人の感じ方を聞いてみて、あなたか後輩かどちらが支持されるかで自然に答えは出てくると思います。経験上、イライラする側が… 支持とか勝ち負けはどうでもいいのですが、同じくらいの給料なのになんだかなぁと思ったり、今まで教えてきた時間はなんだったのか…と思ったり、イライラしてしまった時にもうちょっと冷静に対処できたよなと落ち込んだりして、抱えてるのがしんどいなとなり相談させてもらいました。

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>> 2 本当にその後輩が仕事ができず、周りも避けていると言うなら、支店長にかなり早い段階でから相談しているのに対応しないとか、辞められたら自分が上か… あるのです。
今までのいきさつがあり、私の上司にあたる女性がかなりきつい言い方や詰める言い方をする人で、私の後に入社した人達が何人か辞めていきました。
それで次に入ってきた人が辞めたら支店長は評価が下がるということで保身にはしり、上で質問した後輩には気をつかっています。
上司の女性は薄々自分の言い方がきついからだということは気づいていますがプライドが高いので認めず、もう後輩の指導はしない！と言いだしたので、私に指導係が回ってきました。

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去りたくなったら去るだけの話で、自分がやってあげたとかは思わないほうがいいと思う。ほかの人もあなたに対して思ってたとしても知ったこっちゃないって話で。
後輩に教えないか転職すれば解決ですね。やっかんでるだけかなとも思いましたが。

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>> 5 去りたくなって去ってくれたらいいですね。
やってあげたと思ったことはないかなぁ。
仕事なのでやるべきことはやってくれーとは思います。
基本の基本の1番簡単な業務しかやってないのに時間内に終わらず、業務へらしたりしているので。
やっかみはありますね。申し訳ないです。
イライラして自分を見失わないように気をつけます。
ありがとうございます。

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以前いた会社の女社員にそっくり…

今は退職して離れられたので平和になりましたが♪

そんな人はいつか自滅していくでしよう～

仕事のストレスをただ周りにぶつけているだけの迷惑女ですね⤴

こんな勘違い女が会社にいるだけで周りは大変に疲れますよね…💧

性格が歪んでいるので何言っても変わらないでしようね…💧

そんな女は必要以上に関わりなく過ごすことが一番です⤴

上役の方々も馬鹿ではないからちゃんと考えていると思いますよ❗

少なくともそんな女に関わりあった人達が退職に追い込まれているのですから…
会社の損失ですからね⤴

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>> 7 そっくりな方がいたのですね。
退職されて離れられたの羨ましいです。

ほんと関わらないのが1番ですね。
分かっているのですがイライラしてしまって反省です。
もう何かの塊だと思って接します。
上がちゃんと考えてくれているといいです。

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その後輩の採用試験に関わった上司たちは困っているでしょうね。
周囲からは、「誰がこんなヤツを採用したんだ」と陰口を言われるし、後輩が中途半端な退職をすれば自分（上司）の評価が下がってしまう。

委ねられた指導係を断るわけにもいかないし、必要最小限のアドバイスをして時の過ぎるのを待つしかないかもしれません。

懇親会の打診をされた際文句を言ったときは、軽くたしなめるチャンスだったと思います。
懇親会の席を通じて、職場内の雰囲気を本社に知ってもらえると良いですね。

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あなたがイライラする意味が分からないけど、上司が判断すればいいのでは？彼女の評価をするのはあなたじゃないと思うので。
後輩とはいえ同僚のランクだと思うから。
去りたいほうが去るって主さんって意味だと思います。相手は今のまま満足してるみたいだから。

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