僕が無知だっただけですかね? 転職エージェント会社に勤務する友人とランチを…

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2025/08/27 16:54(更新日時)

僕が無知だっただけですかね?

転職エージェント会社に勤務する友人とランチをする機会があったので気になることを
尋ねたのですがエージェントが職歴調査を行うことは滅多にないらしいですね。
銀行、セキュリティ関係の会社の場合は調査を入れるが一般企業は大手であってもすることは滅多にないらしいです。
転職回数が10回とかだったら調査を検討し、1度だけなら調査する必要はないとのこと。
あくまで友人のエージェント会社の話ですが企業側も調査をするケースは少ないとのことで
驚愕でした。

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No.4354303 (悩み投稿日時)

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No.8

>> 7 ありがとうございます!
調査は存在するのですね。
全部ではないでしょうけど。

No.7

建前上前の会社に直に問い合わせして調査しますはまずいから、別会社に迂回して依頼。

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No.6

>> 5 ありがとうございます!
なるほど。名誉な方は調査対象ということですね。
調査されないほうが良いのは良いですが。

No.5

いや、前職や資格、立派すぎる学歴なら本当に卒業しているか調査する。それを請け負う会社すらある。
必要ない経歴な人か必要ない企業だったかってだけ。それか新卒。

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No.4

>> 3 ありがとうございます!
確かに1社1社調査は非効率ですね。
まあ虚偽は絶対ダメですが。

No.3

非効率だからね
バレたら懲戒くらうけど

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No.2

>> 1 僕もへえでした笑
今まで転職する際は前職へ聞き込みしてるのかなとその都度ビクビクしていました。
別に勤務態度や辞職の仕方が常軌を逸していたわけではありませんが。

No.1

へぇ

  • << 2 僕もへえでした笑 今まで転職する際は前職へ聞き込みしてるのかなとその都度ビクビクしていました。 別に勤務態度や辞職の仕方が常軌を逸していたわけではありませんが。
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