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匿名さん
2025/08/29 14:13(更新日時)

https://onayamifree.com/viewthread/4141513/

↑1年前にこの質問をしたものです。まずはこちらをお読みください。

あれからやっぱりAさんに現場作業はやらせられないという話になり、社内での雑務を任せていました。
Aさんも不服そうでしたが、仕事なら仕方ないとしぶしぶやってくれていました。

しかし2ヶ月くらい前からAさんの様子がどんどんおかしくなってきています。
トイレの個室に30～40分くらい籠ったり、ノートパソコンを持って資材倉庫に行ってイヤホン付けながら何かを見ていたり・・・
明らかに音楽聴いたり、動画見たり、ゲームしたりしています。

先ほど「最近、姿が見えなくなることが多いけど何してるの？手持ち無沙汰になったら誰かに『手伝えることないですか』とか聞いて自分から仕事探してね」と軽く注意したら、口では「はい」と言っていましたが目は完全に死んでいました。
完全に、うつ病寸前です。

原因は分かっていますよ。やりたい仕事ができなくてストレスが溜まってるんでしょうね。
しかし前回の質問でも言ったように現場仕事は本当に大怪我と隣り合わせの仕事ですし、それに現場にある機械を壊そうものなら1億・2億という賠償金が発生してしまってもおかしくありません。

今、選択肢は2つです。

①多少のトラブルを覚悟の上でAさんに現場仕事をやらせるか（ちなみに月に1度は安全な現場に連れていってるんですが、現場仕事をしている時のAさんは本当に真面目で上記のような事は一切していないそうです）

②このまま社内業務をやらせてAさんにはカウンセリングなどに行ってもらうか（ただしカウンセリングに行ったからと言いって心の病気は完治するとは限りません。そのうち限界がきてバックレてしまったり、最悪の場合は自殺してしまうかもしれません）

本当にどうすればいいんでしょうか・・・