上司「メモとれ」わたち「はーい」（スマホﾊﾟｼｬッ） これが許される世の中…

主さんの職場、情報漏洩とか問題にならないの？
うちの職場、「手書きのメモかどうか」以前に
スマホをはじめ記憶媒体使うのは情報管理上NGだわ
画像撮影も録音ももちろん不可

会議によっては手書きのメモの持ち出しもNG
書き込みは会議室内のタブレットで資料に直接入力
書き込んだその場で全員で情報共有されるよ

主さんは撮影した画像や録音した音声は個人で管理する気？
それってコンプライアンス上問題にならないの？

• 共感0

>> 1 画像はともかく録音は公言してないだけで、みんなやってるよね？

• 共感0

私界隈ではだれもやってない
記憶媒体持ち込み禁止だし

みんなやってる職場なら、
今さら上司の反応なんかどうでもよくない？

• 共感0

>> 3 禁止でもやるよね？

• 共感0

>>禁止でもやる
主さんは職場でやらかしちゃうタイプ？

私はやらない
自分のスマホのメモリを仕事で使うのもったいないし
社内タブレットで即共有のほうが早いし楽だから
やる理由がない

• 共感0

>> 5 録音なんてバレようがないんだよ？やらかしようがない

• 共感0

すごい
基準が違うんだね

主さん：就業規則違反してもバレなきゃやらかしたうちに入らない
私　　：就業規則違反した＝やらかした

私は「バレたら一発アウト」な状況自体、リスクだと思ってる
自分のスマホのメモリ犠牲にして、「バレる」リスク背負ってももらえる給料は変わらない

シンプルに損じゃない？

• 共感0

>> 7 なんか勝手にスマホを使うことになってるけど、録音する媒体なんていくらでもあるよ。リスクはほぼない思ってもらって大丈夫👌

• 共感0

てかスマホの容量を犠牲にってナニw

• 共感0

>>スマホじゃない
わざわざ録音機材自腹購入するんだ？
仕事のために？

>>リスクはほぼない思ってもらって大丈夫👌
盗聴器？

そこまでして録音したい理由って何？
自腹切ってもバレるリスク背負って盗聴頑張っても収入増えないよね？
何のためにそんなに頑張るの？
録音データどこかに売るとか？（犯罪）

• 共感0

>> 10 普通に便利だからね。自己防衛。頑張るようなことじゃないよw

• 共感0

手書きでメモることによって記憶力も上がるからでしょ。
その場だけ覚えておけば良い事なら写真や録音でも良いと思うけど。

何回か確認しないと覚えられないような内容を録音したとして、何回も音声再生の方がダルいわ。

• 共感0