派遣社員をしています。子供が感染症で登園停止になり、看病のため仕事を休ま…

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匿名さん
2025/09/02 13:27(更新日時)

派遣社員をしています。
子供が感染症で登園停止になり、
看病のため仕事を休まざるおえなくなりました。

派遣元に数日前に事情を話して、私が休む日に
勤務可能性な代わりの人材を見つけてもらいました。
派遣元の担当者から、
派遣先には連絡しておくので大丈夫ですよ。
と、言われました。

私から派遣先へお詫びの連絡をしなくても大丈夫なのでしょうか？