管理者の方って、いじめの報告を受けた際、どうやってその対象者を守るのでしょう…

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匿名さん
2025/09/07 16:54(更新日時)

管理者の方って、いじめの報告を受けた際、
どうやってその対象者を守るのでしょうか？

以前からから特定の女性社員Aより嫌がらせを受けている35歳女です。
このAの嫌がらせを責任者に相談したところ、シフトが被らないように配慮してくれました。

ただ完全に会わないようにすることは難しく、
Aと2人きりではないですが短時間シフトが被る日があります。
こういう日に上司はいつも以上に私に話かけてきます。
仕事に絡む雑談や
「◯◯さん(私)次は何日出勤？」
「じゃあまた何日よろしくね」
など、Aに聞こえる位置で話してこられます。

これって、Aの嫌がらせの抑止するため行ってる可能性ありますか？