会社指示で在宅ワークのためのデスクトップPCが自宅に送られました。約4年前。 …

基本的に会社の備品を送り返すときには本人負担がマナーとなりますよ。

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ノーパソが送られてきてたら文句なかったのかな？

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残念だけどおかしくはないかな。
新しく送られてきた箱に古いPC入れて送ったらどう？

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>> 1 基本的に会社の備品を送り返すときには本人負担がマナーとなりますよ。 退職でもなく完全会社都合の場合もでしょうか、、

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>> 2 ノーパソが送られてきてたら文句なかったのかな？ ノートパソコンなら宅配便を使う必要がなく運べるので何の文句もありません！
なので次の部署ではノートパソコンにしてもらいました。

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>> 3 残念だけどおかしくはないかな。 新しく送られてきた箱に古いPC入れて送ったらどう？ 異動もパソコンが変わるのも全て会社都合なのにですか、、？
今後はノートパソコンになるため自分で持ち帰りますし仮に送られるとしてもサイズがまったく違うのでその箱は使えないです。

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会社次第というより、上司の裁量次第だと思うよ。
例えば、今回みたいな事例でも上司によっては本人負担だと言う人もいるし、「あ～、だったら掛かった費用の領収書を後でちょうだいw」と簡単に言う上司もいる。

たかだか梱包費用なんて部内の雑費として経常するから、上司はいくらでも融通は利かせられるはず。
それを認めるか認めないかは、その上司の考え次第だと思う。

自分もスレ主さんみたいに自費だと言われた事はあるけど、より高い職位の上司に相談して会社経費としてもらった事は何度かあるよ。

自費だと言った上司も別にいじわるで言った訳でなく、「あー、○○さん(上司の上司)がそう言ったなら別に経費で落としても構わないよw」と、言ってくれる。

会社組織ってそんなもんだよ。

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一般的に、業務で発生する費用は会社が負担すべきであり、梱包資材も経費として計上可能ですが、個々の会社の方針によって異なるため、難しいかもしれません。
今回の場合、事前に返却時の負担について話がなかったところをつけば負担してもらえるかもしれません。

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>> 7 会社次第というより、上司の裁量次第だと思うよ。 例えば、今回みたいな事例でも上司によっては本人負担だと言う人もいるし、「あ～、だったら掛か… 2人体制の場所なので上司が言うならそれが会社の決まりであるのかと思ったのですが、他の上司にも相談してみることとします！
明確になってないルールって人次第なのほんと嫌です。。

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>>6
たぶん一番わかりやすいと思うのは、その古いPCの送られてきた箱も会社の備品になるよね。
勝手に捨てたらいかんよ。
上司に相談しても良いけど、それで断られてるみたいだから仕方ない。

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持参すれば？持参するよりどっちがいいか選べば

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>> 10 >>6 たぶん一番わかりやすいと思うのは、その古いPCの送られてきた箱も会社の備品になるよね。 勝手に捨てたらいかんよ。 … 梱包資材って備品ではなく消耗品では？ダンボールです。

直の上司からの指示なだけで経理などにはまだ確認相談してみてないので断られたりしてません。

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>> 13 経理に確認したら資材も全部経費精算で良い（他の部署もそうしてる）、使い捨てだし取っておいてとは言ってない、とのことだったので私の上司が適当な発言で自腹切れと言っていたことが発覚しました。騒いでませんしあなたも勝手な憶測でおせっかいお疲れさまでした。

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>> 8 一般的に、業務で発生する費用は会社が負担すべきであり、梱包資材も経費として計上可能ですが、個々の会社の方針によって異なるため、難しいかもしれ… 経理に他の人はどうしてるか確認したところかかるお金全て経費精算でOKとのことでしたので自己負担なく解決できました！

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