会社の社長が俺の上司に俺の事を兎に角色々不満を言うようです。「給料に見合う仕事を…

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匿名さん
2025/09/20 17:24(更新日時)

会社の社長が俺の上司に俺の事を兎に角色々不満を言うようです。「給料に見合う仕事をしてないだろう」とか「あいつをクビにしたら少しは楽になる」とかその他諸々言ってるようで、俺は1人で製造の仕事をやらされていて、その日にならないと仕事があるか無いかわかりません。
上司から「製造の仕事が無い時は有給使って帰れ。でないと社長がまたお前がサボってるから給料減らすぞって言ってくるから」と言われて、それ以来製造の仕事が無い時は半休の有給をほぼ強制的に取らされてます。
自分としては、あまり有給を使いたくないのでそれを上司に言うと「それなら時給換算して有給じゃ無くて、休んだ時間分の時給を減らすって事にするから好きな方で休め。兎に角仕事が無い時に会社にいるな。」と言われました。
　50歳を過ぎて本当に居辛い環境にされ、こっちから辞めるって言うように仕向けてるのがヒシヒシと感じます。
辞めたら生活できないし、でもこのまま定年まで持ちそうに無いし困ってます。
こんな形で有給を使わされてる方は他にいますか？