今年入社したばかりの社会人です。ボーナスについて聞きたいのですが、7月12月がボ…

ピンキリだと思いますがちょっと寂しいしやる気をそがれますね。
ボーナスなくす会社も出てきてますが。
税理士さん大変だと思います。ソフトの料金が上がって決算書作成と申告の報酬も事後に支払う直前に上げられたので、来年からはいいですって言いました。

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夏は6月支給なら4月からの2か月分として12か月から10か月分を引いて
12で割り2か月分足すから
その金額
冬は6月から7か月分を
月平均の1か月給料分だから
その金額

一年分のボーナスでは無いので
7か月分だからそうなる

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なんでそれだけなのかをきいてみるといいですよ。

長い間、給与支払い事務をしてました。理由はあると思われる

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>> 2 夏は6月支給なら4月からの2か月分として12か月から10か月分を引いて 12で割り2か月分足すから その金額 冬は6月から7か月分を … なるほど！そう考えたらたしかに13万になりますね！
納得はできましたがやはり部長の伝え方に不満が残ってしまいます…言い方的に単純に12月は1ヶ月分あるものだと思っていたので。
でも理解できたので少しすっきりしました！
ありがとうございます！

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新卒で夏に貰えるのも不思議
一般的に12月から支給される

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>> 1 ピンキリだと思いますがちょっと寂しいしやる気をそがれますね。 ボーナスなくす会社も出てきてますが。 税理士さん大変だと思います。ソフトの… ほんとそうなんですよ！賞与を貰えるのはありがたいんですけど、期待を持たす言動が不満なんです…
確かにうちの会社も報酬の値上げに対する会議していますが担当者と関与先の信頼関係にも影響しますし難しい問題です。
結論私が言いたかったのは期待を持たすような言動をするからやる気が落ちるってことです！

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＞今年入社したばかりの社会人です。ボーナスについて聞きたいのですが、7月12月がボーナスの月で、7月が5万、12月が13万でした。税理士法人なのですが、7月のボーナスを貰う時に部長から夏は評価期間が短くてすごく少ないけど冬は給料1ヶ月分くらいだから頑張りなさいって言われていました。基本給が21.8万なので20万はボーナスあると思ったら13万でした。これって普通なんですか？13万と21万は全然違いませんか？
ちなみに地方の熊本なので相場の賞与より低いのは理解しています。


ぱっと読んだ感じでは…
スレ主さんが思う通り、私も「給与（基本給）の1か月分」と思うよね（笑）
スレ主さんの職場が税理士法人ということは、仕事として、法人顧客の税務、会計処理をするわけだから、計算方法や、説明の仕方には拘ったほうがいいよ。

そういう意味では、部長さんの言い方はまずいね。
一般企業だったら、大事になるよ。

9月決算の企業だと、6月または７月の給与は「寸志」が多く、一律3～5万円とかの話だろうと思う。
一般的には賞与の査定期間を設けてあって、前年10～翌年3月までの企業業績分を6または7月に支給。12月支給分は当年４～９月分の査定期間分になります。

つまり、7月にもらった5万円というのは「寸志」（査定機関に在職していない）で、査定による賞与というのは12月分からというのが一般的だと思うよ。
まあ～小企業だと1ケ月1万～2万とかの定額にして支払っているところもあるかもしれないが。

スレ主さんは、会計処理を仕事としている立場なので、「低いのは理解してます」と納得してはいけない。
もっと、拘りをもってほしいよね（笑）

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