>> 5 例えばどうしても10分間に合わないから上の人とそういう話になっていてOKとされてるならいいと思う。そうじゃないならダメだと思います。 … うちの事務所にいる店長（男）は遅刻に対して寛大なので注意をしたことはないです。
きっとこれが問題です。

遅れて時は「あれ、〇〇さんまだ？」と言うだけで、後から出勤しても普通に接してます。

変な職場ですよね。

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No.8 2025/12/15 10:16
お礼

>> 6 それは当然じゃないです。それなら最初から、10分遅れた時間を勤務開始時間にするべきです。もしくは午後からの勤務にするとか方法はあります。 … 当然じゃないですよね

自分の感覚が間違ってなくて良かったです

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No.9 2025/12/15 10:27
匿名さん9 ( 10代 ♂ )

社会的には当然ではないし、許されないことだと思いますよ

ただ、人として見るなら
それぞれの性格、得手不得手があるのだから
人としてみたら当然じゃないの？

人間って社会的に適合できる才能があるかないかだけでみる心の狭さがあるよね

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No.10 2025/12/15 10:28
主婦さん10

子どもが例え10人いても、それが遅刻していい理由にはなりません。
仕事とプライベートは、別。
契約してお金もらって働くんだから、時間厳守は当たり前です。
甘えてはいけません。

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No.11 2025/12/15 10:28
匿名さん11

当然じゃない。時間も守れない奴は解雇でいい

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No.12 2025/12/15 11:59
お礼

>> 9 社会的には当然ではないし、許されないことだと思いますよただ、人として見るならそれぞれの性格、得手不得手があるのだから人として… 社会経験豊富なんですか？

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No.13 2025/12/15 12:00
お礼

>> 10 子どもが例え10人いても、それが遅刻していい理由にはなりません。仕事とプライベートは、別。契約してお金もらって働くんだから、時間厳守… 本当におっしゃる通りだと思います。

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No.14 2025/12/15 12:04
お礼

>> 11 当然じゃない。時間も守れない奴は解雇でいい激しく同意です

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No.15 2025/12/15 12:54
通りすがりさん15

遅刻が許されるかどうかなんて、その人のキャラと周りとの関係性である程度決まると思う。

何をやらかしても「○○さんだから…。」と、許されるキャラは大概どこにでもいる。
身の上とかはあんまり関係ないと思う。

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No.16 2025/12/15 13:35
お礼

>> 15 え、、、笑
社会人としてびっくりです笑

なんか部活みたいですね笑

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No.17 2025/12/15 13:53
匿名さん11

一人例外を作っちゃうと、色々な人が別にルールなんて守らなくてもいいんだと波及していき、やがて会社は乱れだす
子育てしてても時間守ってる人はしっかり守ってる。

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No.18 2025/12/15 14:15
お礼

>> 17 本当にそう思います。

子育てしてるなら尚更、子供に手本になる人であってほしいです。

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No.19 2025/12/15 15:18
通りすがりさん15

そう。
遅刻が平気で許される様な職場…と言うか、管理者と従業員の関係は部活みたいなものだと思う。

それが職場の秩序を乱す事だという自覚もないし、改善しようとする意思もない。
例え10分でも、「労働力という損失が発生している」のにそれを「管理しない管理者」と、個人的な都合で「職場の規則を破り続ける従業員」

まさに学校(学生)の延長だね。

社会人の責任ではなく、キャラでそれが済まされると思い込んでるのは管理者と従業員の両名だよ。

それで損失を被るのは会社で、
それで迷惑を被るのはちゃんと規則を守ってる他の従業員だ。

実際にそういう人達はどこの会社にも何人かはいるね。