保育園に、勤務しています。 お昼ごはん…子どもと給食を食べます。 昼休み…午…

休憩取らせないのもサビ残もアウトです。労基へGO！

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今までは「保育業界だから仕方ない」で通ってきた話ですが、
今の基準ではそれは“普通”とは言えません。
・午睡チェックをしながら書類を書く時間
・子どもと給食を食べる時間
これはどちらも業務中で、
休憩には該当しません。
休憩とは
「業務から完全に解放され、自由に過ごせる時間」
なので、実態としては
休憩ゼロ＋9時間労働になっている可能性が高いです。
また、
書類が終わらない前提でのサービス残業も
昔は黙認されがちでしたが、
今は明確におかしい運用とされています。
とはいえ、
いきなり問題提起や対立をする必要はありません。
まずは
「最近、休憩時間の扱いってどういう整理になってますか？」
と確認ベースで聞くのが一番穏やかです。
その上で
・午睡チェックは当番制にできないか
・書類は業務時間内で終わる量に調整できないか
を「子どもの安全や業務効率の観点」で相談するのが現実的です。
もし
「昔からこうだから」「みんなやってるから」
で終わる園なら、
それはあなたの感覚がおかしいのではなく、
園の体制が時代に追いついていないだけです。
最近は
休憩・残業をきちんと管理する園と、
何も変わらない園の差が大きくなっています。
無理に我慢を続ける前に、
「ここで改善の余地があるか」
を静かに見極めていいと思います。

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