上司のいじめで干されていて、仕事をしても「やっぱりいらなくなった」が繰り返された…
上司のいじめで干されていて、仕事をしても「やっぱりいらなくなった」が繰り返されたり、単純な事務作業でも別の女性（上司の気を引くためにいじめをしている）にやり直されたりで、人間関係がしんどいです。
最近、体調が悪くて、会社に行こうとすると嫌で嫌で涙が出たりして、なかなか朝出社できません。
辞めたり休職してしまうと、転職が難しくなるので、なんとかして次の転職先を決めるまで、無難にやり過ごしたいのですが、元気を出すよい方法はありませんか。
26/02/23 13:58 追記
どうにか元気に8時間毎日務められるようになりたいです。
転職活動して、面接を受けているので、決まるまであと数か月、なんとか。
26/02/23 15:02 追記
労基や裁判となると、休職からの傷病手当でその後の転職先は限られるので、上司の思うつぼです（上司は私が裁判を従っているとでっちあげて私の社内公募内定を取り消した事実があります）。だけど私は人生をあきらめたくないので、転職して力を発揮したいんです。もう一度。
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>> 5
それは私の人生を犠牲にしたい上司たちの思うつぼです。
上司は会社に不満を持っており、
私に裁判を起こさせたり労基へ行かせることが目的なんですよ。
大きい会社だから裁判を起こされても従業員は何も怖くない。
しかし、会社ともめたら最後、即休職扱いからの傷病手当となり、次の就職先が厳しくなる。
だから、自分はやりたくない。
だから私を犠牲にしてやろうということで、
みんな労基だ裁判だと私に聞こえるようにささやいています。
実際、私は社内公募で花形部署への異動が決まっていたのですが
私が労基や裁判の準備をしていると嘘をでっちあげられて、異動内定が取り消されました。
上司は私を追い詰めるだけでなく
労基や裁判所に行かせることで、私の人生をつぶそうとしてるんです。
でも、私は自分の人生をあきらめたくないので、そういう悪魔のささやきに耳を貸さず、なんとか転職したいと思っています。
7さん、相談文が読めないのであれば、書かないでください。
真剣な相談ですので。どうかお願いします。
>きちんと訴えてください
罵詈雑言の証拠を残してきちんと訴えると、病気休職→傷病手当で無職期間が長引くとなり、
次の就職が絶望的になり、社会人として詰みます。
訴えて社会人として詰むのが目的ではなく、転職してもう一度活躍することです。
私を犠牲者にして、会社を訴えさせて職業人生を奪うのが上司の目的なのですが、
私は自分の人生を犠牲にする気はありませんから、それはダメです。
あまり考えず脳死で「パワハラ＝録音して労基、訴えろ！」と書いている人も多いのでしょう。
しかし、訴えた人のその後の人生がどうなるのかはみんなよく考えていないのだと思います。
会社を訴えながら出社はまずできないし、労働争議は時間もかかります。
通常は病気休職→傷病で当てて時間を稼いで、その間は無職となります。
そして、病気休職中の人・傷病手当受給中の人を、まともな会社は雇いません。
（病気で働けないから休職してるんですから当然です）
当然問題が解決する半年～2年の間は無職です。
その後再就職をしようとしても、会社ともめた人を雇いたい会社は少ないですから、その後の選択肢が限られます。
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