長年勤務なら偉い？

結論をいえば、会社に長年いる人と会社にいる年数が短い人では、長年いる人の方が信用に足りる。
君の言いたいのはそんな事じゃ無いんだろうけど。
人より仕事が出来たって同じ会社の人間を批難する人は、会社の内部を乱す存在だ。
「何考えてるんだか」「普通は、解雇」
この文章を読んだ限りでは、君とは一緒に仕事したくはないかな。
そんなのは会社のトップが判断すべき事柄。

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オリンピック周期で入院したら解雇なの？そんな会社聞いたことありません。今まで、どんなところいたんでしょうか？退院した後の挨拶がないことや、社内のルールを守らないのは、その人が偉いとかでなく、人間性の問題です。ですが、長年勤務してきたことは、会社に評価されていいと思います。貴方が逆の立場なら、すぐ辞めていく新人を大切にしますか？

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やはり長く勤務している方は立派です。

その方から学ぼうとしないあなたの人間性を不思議に思います。

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まぁ、あなたは学ぶ事も、同調する必要もないと思います。
ただ、邪魔だなぁ～と思っても、批難しては負け、という事です。

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オリンピック周期の入院で 解雇って💧
病気もってたら、当然のことだし、仕方ないんじゃないんですか？オリンピック周期でしか出勤しないなら解雇だけど

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