どうしたらいいでしょう?

回答7 + お礼4 HIT数 1165 あ+ あ-


2007/10/31 21:59(更新日時)

A社 正社員 給料 11~12万円
B社 派遣社員 給料 13~14万円

A社・B社 共に 仕事内容 休み 福利厚生同じとします

どっちがいんでしょう?

派遣よりは正社員の方がいいような気がするけど この場合 派遣のB社の方が賃金ちょっとだけどいいし…

皆さんはどっちを選びますか?

No.520418 (悩み投稿日時)

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No.1

A

No.2

>> 1 レスありがとうございます

やはり 給料が安くても 後の事を考えると 正社員の方がいんでしょうかね?

No.3

勿論、社員ならボーナスもあるし

No.4

派遣社員しています😃社員の方がボーナスがありますが年収で計算してみてどちらが収入がいいかで決めました☝派遣の方が良かったのでそちらに決めました😃

No.6

>> 3 勿論、社員ならボーナスもあるし レスありがとうございます

それが 正社員なのに ボーナス無いんですよね… 景気回復したら ボーナスが期待出来るのはやっぱり 正社員の方ですよね

No.7

>> 4 派遣社員しています😃社員の方がボーナスがありますが年収で計算してみてどちらが収入がいいかで決めました☝派遣の方が良かったのでそちらに決めまし… レスありがとうございます

最近は 正社員も派遣もそんなに違いが無くなってるんですかね?

No.8

「安定」という面で派遣は圧倒的に不利。

まず首を切られるのは派遣から。

No.9

私の所は社員より派遣の方がいいですね😃あまり首切られる事もないし社員の方とも仲良くやってますよ😃自分にとってどちらが特かによりですよね😃

No.10

長い目で見たら正社員がいいに決まってます。

No.11

2万円しか違わないなんてほとんど違いがないでしょう。          仕事をずっと続けようと思うなら正社員。     数年で辞めるかもしれないなら派遣。       もし何かあった時に待遇が良くなるのは正社員から。もし何かあった時に待遇が悪くなるのは派遣からじゃないですかね。

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