労働時間について
労働時間の事なのですが私の会社は月に４回しか休みがなく、休憩も規定の時間より足りないんです。残業も無料奉仕状態。
まあそれだけなら我慢出来るのですが、上司は朝8時30分から夜の1時まで会社にいて休憩が３時間が1回と10分を２回だけで残業も何もつきません。
明らかに労働法違反だと思うのですがもしも基準局とかに突っ込んだら会社はどうなりますか？
仕事出来なくなって給料無くなるのも困るのですが、労働組合もない中小企業で経営者の好き勝手されて黙って働くしかないのかと悩んでいます😥
過労で体調アチコチ悪いのですが無関係と会社は都合の悪いことには知らんふりです。
どうしたらいいのでしょう
No.574257 2008/02/05 10:19(悩み投稿日時)
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労働基準法に違反してます。職場の管轄の労働基準監督署に相談してみて下さい。私の勤務する会社は有給休暇が一年に６日しかなく（何年勤めても変わらず）労働基準監督署に相談しました。早速、会社に指導が入り改善されました。私は匿名での電話相談でした。
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