頭が悪いからいけないの？
４月から異動で今までとは全く違う新しい仕事になりました。
そこで４日目なんですが、一人の先輩が一度サラッと口で説明だけしたら、次は出来るものとして、すぐ説明を受けた事の応用みたいな仕事がきて、私がわからないで質問するとすごく呆れた嫌な顔をします。
メモをとる事も出来ません。一度聞いたら覚えたでしょ？みたいな感じなんです。
他にも１日に山程あれもこれも教えられるんで覚えきれません。
私が頭が悪いのがいけないんですが、初めはきちんとメモとってマニュアル作らせて貰える位丁寧に教えてくれてもいいと思うんです。
先輩は何年もやってる事だから、もしくは頭のいい人だから分からない私が理解出来ない、イライラするんだと思いますが、人には覚の早い人、遅い人、色々いると思うんです。
だから私は後輩には最初は丁寧にわかるまで教える形をとっています。
すごくイライラしてしまうんですが私が間違ってますか？
ちなみにもう一人の先輩は丁寧に教えて下さるのでメモを走り書きでもいいからとり、家帰って復習出来るので大体一度教えて貰えれば大丈夫です。
自分が馬鹿だからいけないのかと挫けそうで辞めたくなります😢
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人間ってバカなものですよ！一度言っただけで全てを覚えて実行できる人など、ほぼ皆無でしょう
主さんは、はっきりと覚えきれないのでメモさせてください！と言うべきです😉
それでブツブツと言われたら開き直って｢すみませーん、私バカだから、わかりませーん｣くらい返せばいいのですよ
ムカつくでしょうが仕事の要領を得たらこっちのもんです😉
頑張ってくださいね
はじめは誰だってわからないし、できなくて当たり前。
ってか、その先輩は単に、キャパが狭く、余裕がないか、性格の問題ですよ。どこにだって、一人や二人います！そんな人⤵
まともな先輩とは、自分の失敗ももちろん、会社に大きな損失となる失敗を防ぐためにも新人さんには目を光らせて、些細な質問も応じてくれるものです。
聞きやすい人に聞くか、その先輩に嫌な顔されたり聞きにくい雰囲気続くようなら素直に上司に相談したほうがいいですよ💦自分の事を謙遜しながら、『覚えようと努力はしているつもりなのですが、努力が足りず、まだわからない事があります。先輩に質問したいのですが、こんな私に愛想を尽かされてしまったのか、心を開いてもらえず聞きにくい雰囲気なんです。アドバイスいただけませんか』的な感じで…。
スレの内容通りなら、主さんの取り組み方は正しいとおもいますし、頭悪くはないですよ。
相手の立場にたって物事を考えられない人や、仕事にしかアイデンティティを見いだせない人がそういう雑な教え方をするように思います。いずれにしても そんな『頭のわるい』人のためにストレスを感じるのも腹たつでしょうが、頑張って仕事を覚えるまでは辛抱しましょう。ちなみに私が頭が良いなって思うのは、仕事ができる人ではなく、思考能力が高い人です。思考能力高い人は仕事もできますけど、仕事ができる人が思考能力が高いとは限らないですよ～。
私も出産で辞める人と入れ替えのときに前任者が4日間引き継ぎしたのですが、分厚いマニュアルを渡されて、これに全部かいてあるから見て。聞いたら覚えれないから聞かないで。と言われました。だから主さんのツライ気持ちよくわかります😔そういう人なんだと諦めて割り切るしかないかも…もう一人の先輩の内容が書いてあるメモを見せながらマニュアルをつくるのでと宣言しては？
再レスです。 接客業ということで、型通りにいかないこともあると思います。
まず、自分の頭の中でシュミレーションを立ててみたら、どうでしょうか。
それで実戦との違いを比べてみる。
その上で先輩の説明を聞いたら、覚えて易いんじゃないかなぁ。
言葉そのものを覚えるんじゃなく、イメージで覚えるんです。
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