労働基準とは…？

面接の時に嘘の説明をされたって事ですか？
ひどい会社もあるんですね😣

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面接時に説明が無い訳無いと思います、サービス業なら当然の事だと思います。また、労働基準法には問題ありません。自分が勤める会社の休日も理解してないで主の方が問題ありですね

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違反にはならないんじゃないかな？
祝日仕事はよくありますよ☝
完全週休２日制なら時間オーバーしないでしょうし。

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『完全』週休２日は日曜祝日関係なく週に２日休みのところが多いです。週40時間労働になります。
面接では何て言われましたか？
何も言われてないなら上記の解釈で違反ではないです。
嫌なら早くに辞めた方がいいと思います。

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あの。
面接受ける前に求人票見ましたか？
その時に祝日休み・正月休みって書いてありました？
書いてあったのに休みじゃなかったら働く前に辞めても良いかと
労働基準違反にはいるかどうかは不明ですが

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うちの派遣は、そんな感じですよ

現場に合わせますから
はっきり言って
労働基準に違反するのは、時間ですから
丸３日間仕事させて
４日休みでも問題ありませんが

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完全週休2日制なら祝日正月休みなくても労働基準法違反にはなりません。

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主さんの思い通りの会社の休みなんてなかなかありませんよ😩働いてお金をもらうのですから祝日の休みナシぐらい妥協しないと「あーだ！こうだ」と言ってる主は、どこに勤めてもすぐにやめて続きませんよ😒私も日・祝・ＧＷ何にも関係なく働いてます。もう少し考え方を変えた方がいいですよ。

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私も完全週休2日ですが土日祝仕事ですよ。きちんと面接で聞いたり労働契約をかわしたり自分できちんとしないと…けど今の不景気だから私は17年していた仕事体調崩し働けなくなり違う職種で今働かせて貰い頑張ってますよ。すみません自分の事書いて。週休2を勘違いされてませんか

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完全週休２日の会社だから、曜日問わず週７日の内２日休みってことですよ。
月最低でも８日休みですよね
違反になんてならないですし
主さんの確認不足でしょう。

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労働法では『一週間に一日休日がある事』を義務付けられています。
なので違反ではありません。

それと『完全週休二日制』は、完全に週休二日って事で祭日は関係ありません。

主さんが勘違いしただけです。

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