変な会社

私も以前自分の会社の事で、電話したらとても丁寧にアドバイスをいただきました。
私の場合、自分の事ですし主さんと困っている内容は違いますがまず電話をして色々なアドバイスを聞いみると勉強にもなりますし!!言いたい事や聞きたい事をメモに書き、一つづつ聞き、聞いた事はしっかりメモる事をお勧めします!!

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ご主人は何と言ってるんですか？相談する、しないは、ご主人の判断だと思いますが。

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そうですね
私もそういうような会社にいたのでよくわかりますが、労働基準局?とかにいっても完全に是正されることはないと思いますよ💦

むしろ｢誰がちくった｣て雰囲気から、旦那さんが居心地悪くなるかも…??


旦那さんも子どもじゃないので、旦那さんから会社にかけあってみるのがいいんじゃないでしょうか。

私は、会社にかけあい残業代を(100％は無理でしたが)だしてもらえるようになりました。

旦那さんを辞めさせたくなければ、会社なりにできるところで歩みよってくれると思います。

そうでなければ、そんな捨てゴマにされてるところは見切って、旦那さんを高く買ってくれるとこを探すべきだと思います。

そんな働き方は必ず体調悪くします😥

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１さん✨レスありがとうございます！
電話されたんですね😄
かなり貴重なお話しありがとうございます。
良かった、妻でもとりあってもらえるんですね。相談できるだけでも大きいですよね。
話したいこと考えて電話してみようと思います。ありがとうございます！

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匿名電話で訴えれますが、一人が訴えても、動いてくれません。
何人もが訴えてやっと、上っ面の監査（？）みたいな感じ。

でも、一応アドバイスとして、タイムカードのコピーを取れるなら取るか、メモでもいいので、毎日の勤務時間帯（残業終了まで）を書いておくと良いですよ。

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２さん✨レスありがとうございます
旦那も、もうあの会社はありえない、と家庭がなければ今すぐにでもやめたいと話しています。
まだ労働監督署の件は話してません💦
ちなみに私も前同じ職場で働いていました⤵
労働監督署に伝えたらどういった動きになるのでしょう？
旦那にはなしてみるのが先決ですね、ありがとうございますm(_ _)m

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３さん✨ありがとうございます、まさにおっしゃるとおりです！💦

もうありえない労働時間なので、会社には書類を出しかけあいました。
労働書では9時～6時ですが7時～4時の就業時間でよいと書類がとおりました。
なのにこの有り様で‥
私が産後ということも知っているのに‥。
既婚者がいない若い会社だからかもしれません😞

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５さん✨レスありがとうございますm(_ _)m
参考になりました❗

時間記録するところからはじめてみようと思います。
やはり大勢じゃなきゃだめなのか‥
こんな働き方してるのがうちの主人だけなので難しいかもですね😞
くやしいです‥⤵

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そんな勤務状態が続くと過労死になるよ。

退職をさせた方がいいと思うけど。
体を壊したら元も子もないよ

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