育児休業基本給付金

>> 1 私は産休だけとって育児休暇はとらないで辞めるつもりです😃 妊娠・出産を理由に辞めた場合、雇用保険を払ってれば最長４年、失業保険がもらえたはず… ありがとうございます😄

なるほど、私も一時期は産休のみにしようか悩みました😣

ですが３さんのおっしゃっている通り、最長４年に延長出来る…との事だったと思います💡

しかし、実際失業保険を４年も貰える人なんか居るのでしょうか…😓

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>> 2 職場の先輩は育休一年とりましたが（ちゃんと給付ももらってました）、主さんと同じように通勤距離長いので退職しましたが、返金とかはなかったですよ… ありがとうございます😄

その先輩は辞める時に辞めづらくならなかったのでしょうか⁉😱💦
ちなみに一日も復帰せずに退職したんですか？

復帰後の手当はさすがに諦めてます😅

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>> 3 後ろめたい気持ちがあるなら、退職して失業保険のみもらえるようにしてみては？ 出産後８週間たてば再就職もできるし、勤務年数や退職６ヶ月前まで… ありがとうございます😄

後ろめたい気持ちが大きいし、何より育休中に会社に｢やっぱり辞めたいんですけど～｣と言うのが言いづらくてしょうがないです😞💧
ちなみに会社は人数多いし穴埋め的な事も無いので社員にはあまり負担は無いです💦


３さんは失業保険で80万も貰ったそうですが、期間はどの位でしたか？
あと働いていた期間でも貰える額が変わるとあったのですがどう違うのでしょうか？一応４年は勤めていました😣

それと失業保険貰うとなるとﾊﾛｰﾜｰｸに通わなくてはならないんですよね？そして再就職の意思を見せなくてはならないとか…
私の知り合いが失業保険貰ってたのですが、あまりにも面倒臭くて二ヶ月位で自ら打ち切ったらしいです😓
質問ばかりですみません💦良かったら詳しく教えて頂けたら嬉しいです😄

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１さんのお礼で、おかしな事を言ってるのに気付きました😓

四年も貰えるんじゃなくて、貰える資格のある期間が四年に延長可能という事ですよね？
馬鹿ですみません😱💦

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>> 8 ３さん再ﾚｽありがとうございます😄


とても詳しく書いて頂いてすごく助かりました😆✨


私も、以前育児休暇だけとって辞める人が結構居てその後の人が育児休暇取りにくくなったという話を聞いてから悩むようになりました😓
自分だけ良ければいいじゃだめですもんね😣
３さんは立派です😆✨

失業給付金も頭にいれてみようと思いました😄

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>> 10 ありがとうございます😄

ずっと悩んでいたので早く解決し納得出来るように頑張りたいです😆✨
何回ﾚｽして頂きありがとうございました✨

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