🆘出産手当金について🆘
今現在,妊娠７ヶ月の働く妊婦です💪来月から６ヶ月間の「産休」に入る予定です!
そこで･･働く妊婦が貰える「出産手当金」の事なんですが･･･私は６ヶ月の産休後,仕事に復帰して１ヶ月程で退職しようかと思っています😥しかし･･･復帰後,「６ヶ月」は働かないと「出産手当金」は貰えないと聞いたのですが本当でしょうか😭
元々,妊娠したら仕事は辞めるつもりだったのですが「出産手当金」の事を聞き働くことを決意💪ここまで頑張ったのですが,,,「復帰後１ヶ月で辞めちゃえば貰えるし😁」みたいな甘い考えで😥しかし･･･６ヶ月も働かなくてはならないとなると実際ムリなわけで🙅💧
どなたが詳しい方教えてください🙇🙇🙇
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先月にも出産手当金についてスレ立てた主さんですか？
違ってたらすみません。
会社に『復帰して1ヶ月で辞めようと思うんですけど、出産手当金貰えますか？』と聞いてみては如何ですか？
それにしても、周りの迷惑を考えず、貰えるお金のことしか考えてないんですね。
2007年４月に改正された内容から、妊娠、出産による退職(流早産含)の産後６ヶ月以内支給がなくなり、支給額が日給計算した６割から２／３になりました。つまり、退職(会社側から退職を言い渡されたとしても)ではなく産休をとっているのであれば問題ないかと思います…
貰い逃げ…や会社への負担、迷惑と言った考えもあると思うので、社保丁のホームページや、出産手当て金で検索し、ご自分で調べた方がいいですよ💦
2007年４月に改正された内容から、妊娠、出産による退職(流早産含)の産後６ヶ月以内支給がなくなり、支給額が日給計算した６割から２／３になりました。つまり、退職(会社側から退職を言い渡されたとしても)ではなく産休をとっているのであれば問題ないかと思います…
貰い逃げ…や会社への負担、迷惑と言った考えもあると思うので、社保庁のホームページや、出産手当て金で検索し、ご自分で調べた方がいいですよ💦
今は手当金、出産前に辞めたら貰えないんですか？💦💦
会社復帰後６ヵ月で貰えるのは『復帰手当金』みたいやつです😃
雇用保険から出ます😃
出産手当金は社会保険からなので別物です😃
来月から産休…産前６週ですか？
６週よりも前なら、欠勤か有休扱いになると思うので、産休中＋それ以外の休みは(産前６週産後８週)保険料を払わなきゃなりません。
産後８週以降に育児休暇に入りますが、その間は保険料免除だし、育児休暇手当金みたいのが(少ないけど)２ヶ月に１回雇用保険から支払われますよ😃
私は４年前なので…今は違うのかもしれませんが🙏🙏🙏
6ヶ月になる赤ちゃんのママです。産休は正式には出産予定日から前6週、後8週。その前に産休に入ると保険料など払わなくてはなりません。
うちの会社だけかもしれませんが、出産で支払われるお金で、育児休業後半年は出勤してもらいますと保険のほうから言われました。そうじゃないと払われないと…
復帰金とは別です。
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