退職のこと

有休を貰うのはいけない事とは思いません。
退職される前にきっちりと引き継ぎをできていれば🆗なのではないでしょうか。
会社側も🆗だしてるわけですし、同僚がどうのこうの言ってもいいんじゃないですか？もう辞めるんだし。
ただ、私なら19日の病院は24日以降に行くようにするかな？
19日に絶対病院に行かなきゃならない理由があればしょうがないけど。

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何に使おうと干渉されないのが有給休暇です。
会社側が貴女の代役をたてられない等の特別な理由が無い限り影響はないです。労働者の権利ですから出来る限り使いきりましょう🙋

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有給で文句言うのはおかしい。余計な干渉をする人や当たり前の権利に文句言う人は自分勝手な人が多いです。
正社員なら実質辞める日に菓子折りと一言『体調不良で辞めます。今までお世話になりました。こんな私に会社から有給も頂き本当に感謝しています。ありがとうございました』くらい言っとけば『会社からもらってるからね』ってわかってくれる人もいるかも
不穏分子については特に不利益にならないならほっておけばいいんじゃないですか❓

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批判的な人は有給６日とることが羨ましいだけだから気にせず休みましょう。
もう退職するって決まってるんだから、職場の人間関係を気にして悩む必要はありませんよ。

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退職前の有給休暇は当たり前ですね。私も使いました。文句を言う人は、貴女に対して「もうすぐ部外者になる人」との気持ちが根底にあり、心が離れて行く過程が見受けられます。

しかし、キチンと引き継ぎもやってますし、問題はないと思います。出来れば、病院は長期有給休暇時にズラした方が良かったかも知れません。

今までの仲間と心が離れて行くのは仕方ありません。それより退職後の新しい生活の方が大事です。

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>> 5 みなさま、レスありがとうございます。
有給は取らせていただこうと思います。19日の病院の件ですが、午後からの病院の予約なので、午後半休にした方が良いのでしょうか。実はこの日、役員さん達が来る日で、あまり会いたくありません・・・。

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