不当人事
人事はすべて社長が行っており、その社長が異常な女性好きで自分の好みの女性社員ばかりを重要な役職に付けています。実際に入社仕立ての20代前半の女性がかなりのポジションに多数おります。当然仕事は出来ません。社長は会社の改善や利益には興味あらずただ女性社員に好かれる事だけを考えています。勿論失敗しても女性社員からは責任はといません。にも関わらず実力や実績のある男性社員には容赦ない人事や降格、解雇などしてきます。この様な事はどこで相談すべきですか？勿論退社の覚悟はあるのですが
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安い人件費で人を使いたいんじゃない？
あとは自分が一番でいられるように。（仕事ができる社員にいろいろ言われたくない）
私が前にいた会社の社長が変わり新しい社長がそうでした。
仕事ができる男性（高給）は左遷、大学卒業間もない人が責任者…。
頑張ってもバカバカしいから辞めたらどうでしょうか？
あと30年そこで働く気になりますか？
まさに同じ状態の旦那の会社がそれで潰れました😌
わたしも婚前同じ会社だったのですが(IT)、知識がある社員が少なく即戦力を募集しているにもかかわらず、社長は未経験の女性や飲み屋のねぇちゃんばかりひっぱってきて経営難になり、経営傾いてから一年、そこそこ名のある会社でしたが潰れました❗💧
無駄な人件費ばかりかけてまで無知な女性を置くなんて経営能力ないのもいいとこです。
主さんと同じ考えの社員はいませんか？
このまま不当解雇があれば訴訟、まちがいなく勝ちますね。
皆さんのご意見本当にありがとうございます。元気がでました。即転職活動に入ります。てかもう行動していますが。頑張ります。
因みに会社の為に安い人件費で済ませるとかそう言う考えならまだ解りますが、ただの女性好きなだけです。月に数回は自分の好きな女性社員を数名連れて海外出張に行っております。（勿論出張名目の会社の利益を何も生み出さない只の観光旅行）
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