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匿名希望( 43 ♂ )
08/11/12 10:13(更新日時)

私は現在100均の店長をしております。先日、アルバイトの一人が「風邪で熱が下がらない」と言って休みました。正直腹が立ちました。今時風邪くらいで休まないと思います。私は親が死んでも休みませんし、それが美徳だと思います。電話口で「這ってでも来い!!」と怒鳴りつけましたがソイツの親が電話を替わり、「アンタは一体何様のつもりだ?」と責められました。私は「仕事なんだから大怪我しようと体が千切れようと来るべきだ!!」と怒鳴り返しました。結局そのアルバイトは休んだのですが、何か制裁を喰らわせたいと考えてます。シフトを乱し、常識をわきまえないならば当然の結論だと思います。皆さんはこの場合、どう対処しますか?

No.814554 08/11/12 06:36(悩み投稿日時)

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No.1 08/11/12 06:43
匿名希望1 

主さんの考えこそ、社会では通用しませんよ。

そんなパワハラ振りかざして、制裁くらうのは主さんのほうではないですか?

No.2 08/11/12 06:49
通行人2 

あなたが上の立場なら尚更間違ってますよ

シフトをギリギリでまわすのも問題です
アルバイトなど今日来なくなると踏まえるべきです
信頼できない場合は余裕のある状態でいるべきです

アルバイトの口は
広がってあなたの所は働きにくいとレッテル貼られると次のアルバイト決まりにくいですよ

あなたが大怪我して這って来れるとでも?
いつかあなたも誰かに迷惑かける日が来ますよ

大らかさは何よりもあなたの為になるはずです

あなたは指導する立場ですよ
もう少し考えて
頑張ってください

No.3 08/11/12 06:59
匿名希望3 ( 40代 ♀ )

本当にそう思っているのですか?ありえません。

国家の一大事ならそれも分かるけど、そんな国家的規模か人の命に直結する重大な事業なんですか。誰かが体調崩して休むこともあるかもしれないことは、不測の事態でもなんでもない、あらかじめ経営者側が覚悟しておくことです。主さんの計画や想定に無理があると思います。

病気の時は休むことを責めてはだめです。お大事にと相手の体をいたわる言葉を言ってください。

本当はご冗談言っているのでしょう?

No.4 08/11/12 07:04
匿名希望4 ( ♂ )

主さんは正社員ですよね⁉ 同じ正社員の方ならきつく説教しても良いと思う。でも所詮バイト、社員になると融通効かなくなるから、あえてバイトやパートの人もいると思いますよ。 主さんがイライラする気持ちも解ります。

No.5 08/11/12 07:15
匿名希望5 

私は熱あるなら出勤して欲しくないです。 移されたくない‼

お客の立場からも、咳こんでるレジの人が居たら嫌‼

うちの職場は休んでも何も言わないですよ。皆でフォローしますし、お互い様。生活あるし移されて休みたくないから、治るまで来るなって感じです。
お子様が感染症なら特に、絶対来るな状態、休んでもらって大歓迎ですよ。だからかな?子供さんの事で休みやすいので辞める方居ないので職場は安定した人員です。

No.6 08/11/12 07:18
匿名希望6 ( 40代 ♀ )

主さんの考えには賛同できません。

無理させて倒れられるより、1日休んで元気に働いて貰った方がいいと思います。

自ら労働環境を悪くしているのに気付いてないようですね。

部下を人間と思わない主さんには、時代遅れの方には誰もついてかないでしょう。

No.7 08/11/12 07:21
通行人7 ( ♂ )

社員だろうがバイトだろうが、無理に出勤させて後々取り返しのつかない事態になったとしても、会社は責任とりますか?
治療費や本来1日休めば良くなるところを余計に休む事になった場合の保証等々。
以上、極論ですが、主さんの考え方も極端過ぎです。

具合悪そうな人が居たら、店長が休む事を勧める、それくらいの器は持ち合わせて欲しいものです。

No.8 08/11/12 07:28
匿名希望8 ( ♀ )

人の上に立つ器をお持ちではない様ですね。お気の毒に。

No.9 08/11/12 07:30
匿名希望9 ( 20代 ♀ )

主さん店長になったばかりですか?
そんな調子で店長やってたらバイトみんな辞めちゃいますよ。
どんなに体調管理していても風邪移される場合もあるでしょ。

そのバイトが出勤してみんな風邪引いたらどーするんですか。

口コミで、『あそこの店長は最悪』って広まったら新しいバイトもなかなか入らないですよ。

No.10 08/11/12 07:32
通行人10 ( ♀ )

こんな上司嫌だな⤵器が小さい。

No.11 08/11/12 07:34
通行人11 ( 30代 ♂ )

アンタ病気だよ。もしアンタみたいなのが自分の上司だと思うとゾッとする。アンタみたいな人種と関わりたくない。

No.12 08/11/12 07:41
通行人12 

誰だって好きで病気やケガになるわけじゃないし💦熱があってフラフラで仕事して倒れちゃったりしたらあんた責任取れんの⁉制裁加えるなんて普通言わないよ、ほんっと店長の器無いんじゃない❓

No.13 08/11/12 07:43
通行人13 ( 30代 )

最低😒
人の上に立つ資格無し💢お前が辞めろ❗

No.14 08/11/12 07:46
通行人14 

🎣うまいね

No.15 08/11/12 07:51
通行人15 ( ♀ )

親が死んでも休まないような、人間性に欠陥のある人が上司じゃ従業員は大変ね、と言うのが感想です。

美徳じゃない。
では、主さん以外の方が忌引きで休んだら、忌引き明けに制裁ですか?
主さんは鬼ですか?

無断欠勤でもあるまいし風邪で熱がある人を無理矢理働かせて、ミスしたらまた怒るのでしょう?

自分に厳しいのは主さんの勝手ですからかまいません。でも、自分がそうだからと他人に同じ厳しさをそこまで強要すべきではありません。

主さんがその信念を率先して実践していれば、強要せずとも人はならいます。

思いやりを忘れていませんか?

No.16 08/11/12 07:54
通行人16 

早く潰れろ(笑)糞店長

No.17 08/11/12 07:58
匿名希望17 ( 30代 ♀ )

倒れられても迷惑だし、仮にインフルエンザーなんか移されたら最悪💀なんか、制裁とか、しつこい嫌な性格ですね💧

No.18 08/11/12 08:04
匿名希望18 ( ♂ )

制裁を本気で考えてるのですか?
制裁=パワハラですが…正気ですか?

無断欠勤してる訳でもなく「風邪で体調悪く休ませて下さい」と言ってますが。

風邪で来た所で使い物になりますか?フラフラしてるバイトが…
ミスしてまたお客に迷惑掛けてもよいの?

風邪でも、もっと体調崩せば入院しますよ。
万が一入院した場合入院費だしますか?


マジでスレしてるなら人の上の立つ資格はない。

No.19 08/11/12 08:06
匿名希望19 

釣りですか?いや🌠本当に釣りですか?😭

釣りのほうがいいです。
今時っていうよりも日本人にそんな考え方持っている人がいるんだと絶望しました。

あんたみたいなのがいるから過労死が減らないんだ😱

何処の100均ですか?

労働基準局に訴えてやります😤😤

まさかダイ〇ー❓

人間としては未熟者ですな🐸赤ちゃんからやり直しな👋あっ😲無理か~👼

No.20 08/11/12 08:07
匿名希望20 ( 40代 ♀ )

今時、そういう根性論はナンセンスで時代遅れです。

風邪気味位で休んだのならともかく、
熱が下がらないって言ってるのに、出てこいなんて、

他の従業員に移したり、
それが原因でこじらせたりして入院したりしたら、
貴方、責任取れるんですか?

私は、それで肺炎になって入院しましたから言えますが、
2・3日休むより、1週間以上入院される方が困りませんか?

考え方が古くさくて、
下の者はついていけないと思います。

従業員の親が死にそうな時も、是非帰してあげて下さい。

No.21 08/11/12 08:08
匿名希望20 ( 40代 ♀ )

今時、そういう根性論はナンセンスで時代遅れです。

風邪気味位で休んだのならともかく、
熱が下がらないって言ってるのに、出てこいなんて、

他の従業員に移したり、
それが原因でこじらせたりして入院したりしたら、
貴方、責任取れるんですか?

私は、それで肺炎になって入院しましたから言えますが、
2・3日休むより、1週間以上入院される方が困りませんか?

考え方が古くさくて、
下の者はついていけないと思います。

従業員の親が死にそうな時も、是非帰してあげて下さい。

たかがコンビニの仕事で、ピンチヒッターは幾らでも出来るでしょう。

No.22 08/11/12 08:09
匿名希望22 ( 20代 ♂ )

名だけ店長だね💦
店長の器もないどころか、人間の器もないね💧

バイトなんか雇わないで死ぬまで一人で働けば❓

体が千切れても働くなら、疲労くらい何でもないよね✨

頑張って、💩店長🎵😃

No.23 08/11/12 08:10
匿名希望23 ( ♂ )

あんたは何様?‥俺様か?

オレが上司なら、あり得ない言動だ!

そんな調子で、かみさんにも偉そうに言ってるんだろうな‥家庭でも👎

No.24 08/11/12 08:14
通行人24 ( ♀ )

甘えてるのは😱

あなた‼

勘違いもはなはだしい💧
会社が雇っているんであなたが給料払ってるんじゃないでしょ💧

少ない人数でシフト回せないなら店長辞めな‼

そのくらいの事もできない、人望も器もない馬鹿を店長にした会社も馬鹿💧

No.25 08/11/12 08:18
匿名希望25 ( 30代 ♀ )

アルバイトとはいえ、お店のスタッフの事を『ソイツ』呼ばわりですか…

では、主さんの言葉をお借りして『ソイツ』ごときに休まれてあたふたしているなんて、随分情けない方ですね。



風邪で休むと店長や他の人に迷惑がかかるから、這ってでも行かなきゃ…って考えるアルバイト(人材)は主が店長をやっている限り絶対に育たないでしょう。



美徳?
主さんのように徳が無い人間が説いても何1つ響いてはきません。

No.26 08/11/12 08:21
匿名希望26 ( ♀ )

あんたが ソイツの 分くらい 働けるだろ 本当に病気のスタッフを 労れないとしたら 店長なんて 勤まらないよ お山の大将かよ 小さいやつだ

No.27 08/11/12 08:22
通行人27 ( ♀ )

あの…客の事は考えないんですか😥❓
風邪移されるの、嫌なんですが💧

風邪で熱あるような店員がいる店には行きたくないですね😠

No.28 08/11/12 08:29
匿名希望28 

何の為のアルバイト❓
会社の都合で簡単に増減出来るのがアルバイト

そんな雇用形態の人達にそこまで期待されるアナタがおかしい‼

てか精神に病んでる❓

No.29 08/11/12 08:34
匿名希望29 ( 30代 ♀ )

27さんに同意。
私、100均勤めた経験あります。
私が風邪ひいた時に周りのスタッフ達に移してしまって以来、風邪でも休むようにしてます。(風邪防止対策はいつもおこなってますが)
スタッフにうつるということは、お客様にもうつしてしまうということ。
突発に欠員して迷惑をかけてしまうと思いますが、無理して出勤してスタッフ全滅させたりお客様に大変な思いさせるよりかはマシかと…。
なんか主さんのやり方や考え方ってダ○ソーの社員みたい💀

No.30 08/11/12 08:35
通行人30 ( ♀ )

🐟なのか知らんけど、そういう事にも臨機応変に対応できないような主は店長の立場に立つ器じゃないよ。風邪で高熱あるのに働いて肺炎とかになったら主は医療費払ってくれんの⁉きっと主みたいな店長がいる店はアルバイトの入れ替わり激しいだろうね😒その内本社にアルバイトから店長に対するクレーム入ってクビになるよ。ご愁傷様で~す😒

No.31 08/11/12 08:39
匿名希望31 ( ♀ )

本当のことなのかな?
主さんが親の葬式など行かなかったりは主さんの勝手だけど、それが上に立つ人間が当たり前と思ったら
人はついて来ないよ
風邪ひいて休む…悪いことですか?
1日休んだら次の日は良くなってるかも知れませよ
申し訳ないですが、主さんの様な店長がいるとこには
娘を働かせられないですね
少なくとも人間として扱ってくれるところじゃないとね

制裁…逆にバイトの子にされないと良いですね

No.32 08/11/12 08:46
通行人32 ( 20代 ♂ )

そんな考えでよく店長になれたなぁ😲

No.33 08/11/12 08:57
匿名希望33 ( 30代 ♀ )

衛生管理資格 取ってください✋


風邪だろうが熱だろうが出勤するのは 美徳ではなく 自己満足です✋

No.34 08/11/12 08:59
匿名希望34 ( 20代 ♀ )

店長ともあろう人の発言では無いと思います。
考えてみて下さい。事務職なら未だしも接客業なら お客に対して熱や咳の出ている人はレジ仕事をせずにせめて奥の仕事をしてもらうとか出来ないのですか?
主の様にワンマンな店長だと誰も着いて行かなくなりますよ。
主の主張は極端です。軍隊じゃないんだし。

No.35 08/11/12 08:59
匿名希望35 ( 30代 ♀ )

私は親が死んだら仕事は休みます。アルバイトですよ保険や保証があるわけじゃあるまいし、なんで店長なみのことをアルバイトに求めるのですか?社員が休んでもギリギリの人数で働かせて安い給料で保険もなしで使い殺しで体調悪くなったらはってでも出てこい。鬼ですね。

No.36 08/11/12 09:08
通行人36 ( ♀ )

は⁉
お前が何様だよ😨
具合悪いのに這ってでも来いだと⁉
他の従業員に移ってバタバタ倒れたらどうすんだよ😠具合悪いのに元気に接客出来る訳ないぢゃん💢販売業なんだからさぁ…お客さんだって迷惑するわ😒
お前は自分中心に考えてすぎ…ってかお前の言ってることが全て正しい訳じゃないから、勘違いするなよ。
人間として最低だよ、ってか下のこと考えられないようじゃ上に立つものとおかしいよ。
風邪で休むのがきにくわないならクビにしろ、バカ💢

No.37 08/11/12 09:08
通行人37 ( 30代 ♀ )

主さん、出てこないけどやっぱり釣りかな?

絶対にこんな店長の下では働きたくない!!
社員でもあるまいし、這ってでも来いって・・・どうなの??
風邪引いてる人を連れ出して周りにうつって風邪菌蔓延しますよ?そっちのほうが迷惑ですから。
そこまで求めるなら、バイトも社員と同じ給料あげなよ!同じ待遇でやりなさいよ!
それが無理なら、バイト雇うのやめたら?

No.38 08/11/12 09:08
通行人38 

お前は、アホか⁉
そんな考えしか出来ないから43才にもなって店長なんだよ😂。
ダイソーか⁉バカな社長と社員しかいないらしいじゃないか‥。

しかし、レス を返してない様だね。

這ってでも全員にレスしろよ💢バカ。

No.39 08/11/12 09:10
通行人39 ( ♂ )

TELしてくるんやから まだマシですよ。
まだ、何の責任もない学生のバイトなら 社会のルールも教えてあげるのが 店長である主さんの仕事だと思います。
そうする事で店長である主さんも楽になるわけでしょ?

No.40 08/11/12 09:13
匿名希望40 ( ♀ )

熱もあるんだし、無理に動いたら肺炎になるかもしれないし、死ぬこともある。

No.41 08/11/12 09:25
匿名希望3 ( 40代 ♀ )

主さんのすべきことは制裁ではなく、アルバイトに詫びを入れて、労働基準法にのっとって、有休が発生していないか調べ、もし発生していたら、欠勤を有休扱いにしようかと言ってあげることです。

No.42 08/11/12 09:39
匿名希望42 ( 20代 ♂ )

狂ってますね。

だったら何故アルバイトの方を雇われたのですか?

そんなに激昂するなら全部ご自分でされてはいかがですか?

私は嫌ですね。

こんな考えの方が店長のお店には行く気すらしません。

気を付けて下さいね。

いつか貴方が社会的な制裁を食らうと思いますので。

No.43 08/11/12 09:47
ペーパームーン ( 20代 ♀ Zbrpc )

主の様な店長の店ならその場で辞めると伝えます 酷くして長く休まれるなら1日の方がいいし 人権無視?考えかた古すぎ

No.44 08/11/12 09:48
ガンモ ( 40代 ♀ 7JL9w )

労働基準法では、体調不良時の強制労働は禁止なんだよ。
あなたは管理者でなく独裁者です。管理者失格です。

No.45 08/11/12 09:52
匿名希望45 ( ♀ )

貴方みたいな方が店長だと、従業員同士もギスギスしてそうですね。そういう関係が、お客様にも伝わって客数も減って、売り上げも落ちると思いますよ。
余計なお世話ですが、今、前年の何%くらい、いってますか❓

No.46 08/11/12 09:54
匿名希望46 ( ♀ )

店長としても失格です😣
思いやりの気持ちを持ちなさい💢
傲慢で厳しいばかりでは誰も貴方に付いてきませんよ😣
考えなさい💢

No.47 08/11/12 10:01
匿名希望47 ( 30代 ♀ )

「大丈夫?無理しないで、ゆっくり休息して元気になって出て来てね。お大事に。」と言ってあげてほしいです。
体調不良で欠勤は甘えているとは思いません。

No.48 08/11/12 10:07
通行人16 

早く暴言御礼来ないかな蓜溿

No.49 08/11/12 10:11
匿名希望49 ( 40代 ♂ )

俺達の若い頃と違う!
年功序列、終身雇用は崩壊してるんだから昭和時代の考えを捨てないと店舗潰す事になるよ。

No.50 08/11/12 10:13
匿名希望50 ( 30代 ♀ )

🎣だと思いたいです💧

主さん人間としての倫理観から逸脱してますよ😱

そのうち労働基準監督署に通報されると思います✋

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