年末調整 扶養130超え

雇用保険…だけですか？
社会保険(健康保険＋厚生年金＋雇用保険）に入ったってことですよね？
何が損になるのか、今一つスレの意味がよくわかりません。

• 共感0

すみません。社会保険です。私もよく解っていないのですが…扶養を抜けても実際130万超えなければ旦那の扶養圏内と言うことで控除対象になると聞いたので…扶養抜けて150万じゃ損だから調整したら？と言われました。わかりずらい文面ですみません😔

• 共感0

えっ何故雇用保険なんですか？
社保の扶養なら完全に抜けますよ
11月12月で20万も調整できるんですか？
扶養から抜けて社保に加入しらいいのに💦

• 共感0

>> 3 ありがとうございます。わかりずらい文面ですみません。社保に加入しています。３月～１１月で1220000位で来月八万以内に収めるのは微妙なんですが…抑えれるなら抑えたほうが良いのかと思いまして😔しかしもう社保加入してますし後１ヶ月ガンガン働いて辞めた方がいいのかな？とも思いますよくわからなくて

• 共感0

主さんも旦那さんも現在社会保険加入してるって事❓今の時点で主さんは社会保険かけてるなら扶養抜けています。でも今年年末調整の関係で130万までに抑えれば来年度扶養でいられる、控除の関係は扶養超えてても141万までなら多少控除があったかな。
来年度は無職でも住民税の請求は98万こえたらきます。
私もスレ文ちょっと理解ができてないけど、そのような解答でいいのかな❓

• 共感0

雇用保険に加入しているなら、半年以上の支払いで失業手当が出ますよね。
退職理由が妊娠による失業手当額の割合が変わったとか、変わると聞いたので、調べてみた方がいいですね。扶養から抜けた場合の社保険額、住民税、所得税、雇用保険額と現在のご主人の収入を考え、更に失業手当額を調べないと、どちらが得かはっきりしないと思います。
自治体に聞くと教えてくれる地域もある様ですが…

• 共感0

↑雇用保険は、今は１年以上です。
妊娠による退職は、直ぐには失業保険の給付はありません。
働ける状態になった時にしか出ません。
そのためには、退職した時点で受給延長の手続きが必要です。
給付額は妊娠とかは関係ありません。
退職前の収入から算出されます。

• 共感0

>> 5 主さんも旦那さんも現在社会保険加入してるって事❓今の時点で主さんは社会保険かけてるなら扶養抜けています。でも今年年末調整の関係で130万まで… 本当にわかりずらい文面ですみません。３月～１１月で所得121万になります。旦那の扶養を抜けていても130万に抑えれば配偶者特別控除を受けれると聞き質問致しました。来年からは旦那の扶養に戻る予定です。

• 共感0

>> 6 雇用保険に加入しているなら、半年以上の支払いで失業手当が出ますよね。 退職理由が妊娠による失業手当額の割合が変わったとか、変わると聞いたので… ありがとうございます。失業保険は産後働ける状態になるまでの延長手続きをする予定でおります。

• 共感0

3月から11月で122万なら大丈夫では？1月～12月までの所得が130以内でしょ？

• 共感0

配偶者特別控除は141万までうけれます。扶養外れていても段階的に控除額が決まっています。130万は現在扶養抜けてるので気にしなくていいです。
仕事をやめた時点で先月まで沢山稼ぎがあっても社保の扶養になれます。
雇用保険は1年以上かけてなければ失業手当はでません。
失業保険を受けれる人でも日額3651円以上もらっている人は扶養にははいれません。

• 共感0

>> 10 3月から11月で122万なら大丈夫では？1月～12月までの所得が130以内でしょ？ 残り12月分…最低20万はあると思うので足すと142万位になるので悩んでいます。ありがとうございました

• 共感0

>> 11 配偶者特別控除は141万までうけれます。扶養外れていても段階的に控除額が決まっています。130万は現在扶養抜けてるので気にしなくていいです。… 141万ですか…来月分で越えてしまうかもしれません😠
130万を気にせず141万に抑えれるようにすれば控除が受けられるのでしょうか⁉寸志が少しでたら150万位になりそうです😥もうあまり気にせず今年一杯ガンガン働いたほうがいいのかな⁉失業は職安に聞いた所妊娠退社で雇用保険最低半年支払いがあれば延長手続きができ最高三年まで延長出来ると教えて頂きました。

• 共感0