仕事条件について
知識がなく調べてもよくわかりませんでした。無知なのは承知しています。
恥を忍んでお伺いします、教えて下さい。
只今育児休暇中です。正社員で働いていました。
日勤、夜勤、遅出のある仕事です。
産休２ヶ月前の５月からドクターストップで休職していました。
○７月のボーナスは３分の１以下
○夜勤、遅出が出来ないから育児休暇明けはパート扱いでしか戻れない
以上の２点は労働基準からして当たり前の事でしょうか？教えて下さい。
No.823226 2008/11/17 10:00(悩み投稿日時)
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お返事ありがとうございます。育児休暇明けの復職・就労について代表と話をしたのですが知識がなくパート扱いになるね、と言われそうなのかぁ～と思って話をしたものの知人からおかしくないか⁉と言われ労働基準監督所に尋ねてみたいのですが敷居が高くて。。いい年して恥ずかしいのですが…。
要点をまとめて労働基準監督所に聞いてみます！ありがとうございましたm(__)m
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