退職願について

それにサインすると自己都合。失業保険がすぐもらえないし、会社にとって有利なだけ。

• 共感0

個人の都合でとか貰える物も貰えなくなりそうな･･･
お金とか会社が多少なり普通の退職ではないから保証？かわからないけど貰えるとかなかったっけ？自分の都合でなんて捺印とかしたくないな＾＾；
どうしたらいいのかわからんけどよく情報集めてからの方がよさげ･･･

• 共感0

雇用保険を受け取れる資格がある場合は、言われるがまま退職届を書くのは損です。解雇の場合は退職届は要らないはずです。

• 共感0

>> 1 それにサインすると自己都合。失業保険がすぐもらえないし、会社にとって有利なだけ。 レスありがとうございます。

退社の理由を書く欄もあり、「そこには会社都合って書いてね」と言われました。
失業保険すぐもらえるか不安です。

• 共感0

いいんですか？自己都合で辞める扱いになり、失業保険が３ヶ月後からの支給になっちゃうし、解雇と自己都合では失業保険貰える期間も違って今までの合計で５年以上失業保険かけていたら解雇のほうが長くお金が貰えますし辞めてからすぐに出るし。職安に提出する離職票の退職理由が何になるのかちゃんと聞いたほうがいいです。解雇にならないと不利です。

• 共感0

>> 2 個人の都合でとか貰える物も貰えなくなりそうな･･･ お金とか会社が多少なり普通の退職ではないから保証？かわからないけど貰えるとかなかったっけ… レスありがとうございます。

会社からは
「２月末で会社都合により退職してもらいます」と言われました。

それなのにどうして会社は「退職したいので」と書いた退職願を渡すのでしょうね。

出来る事なら
捺印したくないですね。

• 共感0

何の為にスレ立てたの？レスしっかり読んだら？

• 共感0

書かずに退職した方がいいですよ。

• 共感0

>> 3 雇用保険を受け取れる資格がある場合は、言われるがまま退職届を書くのは損です。解雇の場合は退職届は要らないはずです。 レスありがとうございます。

自己都合による退職なら、退職願書くのも納得できるのですが、会社から言われて退職するのに書くのは納得がいきません。

でも退職の理由を
「会社都合と書いてね」と言っているので、失業保険はすぐ支給されるはずですけど。

• 共感0

>> 5 いいんですか？自己都合で辞める扱いになり、失業保険が３ヶ月後からの支給になっちゃうし、解雇と自己都合では失業保険貰える期間も違って今までの合… レスありがとうございます。

会社からは
「退職理由は会社都合になります」と説明がありました。

会社にとって初の人員削減なのでしょう。その為自己都合による退職者用の退職願しか用意してないと思われます。

明日提出ですが出さないのも一つの手ですね。

• 共感0

>> 7 何の為にスレ立てたの？レスしっかり読んだら？ レスありがとうございます。

私にとってリストラによる退職は初めての経験なので、どう対応したらいいか分からなかったのでスレを立てました。

頂いたレスの内容は理解できました。
ただ私のお礼レスが稚拙な部分があるかと思います。

レスをちゃんと読んでないと思われても当然ですね。

• 共感0

>> 8 書かずに退職した方がいいですよ。 レスありがとうございます。

あまりにも理不尽な事を書いてある退職願なので、明日は出さないことにしました。

アドバイス頂きありがとうこざいます。

• 共感0

ハローワークや労働基準監督署に電話して聞いた法がいいですよ。

• 共感0

>> 13 再レスありがとうこざいます。

今日ハローワークに行ったので、相談すれば良かったです。
早速問い合わせてみます。

• 共感0

皆さんからの意見を聞いた結果
明日は届を出さない事にしました。

このスレを閉鎖します。
皆さんありがとうございました。

• 共感0