請求出来ますか？
私は食品の工場で働いています。９時～17時の契約を交わしました。面接官の「残業もあるときもある」の一言で、ちゃんと時間通り働かせてくれるんだと信じてしまいました。ところが入社して１ヶ月、いつも16時や16時半、早くて15時に上がらされます。入社して３ヶ月の人もいましたが、私と同じ契約を交わしたみたいですが、その人もずっと早く帰らされていたので何日か前に辞めてしまいました。知り合いに何となく愚痴をこぼしたところ、「会社の都合で早く帰らされた場合でも契約時間通りの給料を会社が払わなければならない。労働基準監督署に契約書を見せたら相談に乗ってくれる」と言われました。契約書は貰っていません。本当に請求出来るのですか？ちなみに一回目の給料を計算しても、働いた分だけの給料しか貰ってません。
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工場ってそうゆうとこ多いですよね(>д<)
私が前にやったとこも早く帰らされたり休みになったり...。
かと思えば夜中までやらされたりでした。
うちの親も今工場で働いてますが早く帰らされたり土曜日が出勤になったりしてます。
社員とかなら契約した分もらえると思いますがパートやバイトではもらえないんじゃないですかね？
長文失礼しましたm(__)m
残業手当は会社で違うから残業しても給料＋手当とかならないんぢゃない？早く帰されても会社には責任ないと思うよ…月給なら残業して手当でないなら問題なる可能性もまれにあるだろうけど時給の人は時間×時給だからね…
ありがとうございます。でも、皆さんすみません。親身になってアドバイスくれましたが、物足りなくて結局今月いっぱいで今の仕事を辞めることになりました。でも、請求出来るのなら一度労働基準監督署に相談してみたいです。
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