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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

雇用問題は重大だと思います。

No.21 09/08/21 12:47
通行人21
あ+あ-

主さん。
簡単に考えると派遣の方が業績を上げているならば、正社員に引き抜かれるんじゃないの?それに主さんは、どうして派遣社員になったの?
私は、資格があるけど社員になりました!それなりに給料をもらっています。でも、シングル尚且つ子供が障害児だから、お金の遣り繰りは大変ですが社員の方が生活が安定しているし安心です。
派遣ぎりて仕事がない、国が悪いと言うけれど医療や福祉はマンパワー不足でスタッフはギリギリの中頑張ってます。仕事を選ばなければ、まだまだ求人はあります!国を批判するよりは、兼業しても生活を維持するべきではないでしょうか?最後に障害児でも国から手当ては一切もらえない現状の中で頑張っている私は、主さんのスレは負け犬の遠吠えにしか思えません。

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