上司からセクハラ⁉

昔、在職時に社員教育の一環として作成されたビデオを見て覚えた定義ですが
[セクハラとは受けた側が不快だと感じた時点で発生する]
でした。又、セクハラした側、された側の男女は全く関係ないのです。
様々な再現ビデオの一例に、朝出勤した社員Aがあくびした時に社員Bが｢おっ、夜更かししてお疲れ気味かな？夕べはデートだったの?｣とあくまでも悪気なく冗談ぽく発した言葉に対し、Aが｢やだなぁ～違いますよぉ、眠れなかっただけですよ(笑)｣と返す。
その後二人は世間一般のごく普通の会話をしてそのまま仕事に入るのですが、この二人の会話を同じ部屋で仕事していた社員Cが不快だと感じると、この時点でAとBはCに対しセクハラしている…かなりビックリしましたが、在職していたのは世界的に進出している大企業で、実際に国内外で裁判にまで発展したセクハラ問題を元に法律家と相談して作成したビデオとの事でした。(因みに社員A､B、Cは誰が男女でも成り立つとの事です)
私は、この事例が是か非かを言っているのではなく、セクハラの意思の有無や性別は関係なくあくまでも被害者となる人間のがセクハラと感じればそれは発生するものなのだと頭に叩き込みました。