仕事が出来ない新人が入って来ました

初日に１回で覚えれる人もいれば、覚えれない人もいる

要領の悪い人、要領のいい人、それぞれ能力は違う

ですが…
最終的には、選んだ店長の判断ですからね～

例えば、同じ時給なのに足かせになるような人をﾌｫｰﾛするのは元からいる人から見れば、やってらんないかもしれない

そこに一人でも、その要領があまり良くない人に対して、いくらか優しくﾌｫｰﾛしてあげれる余裕がある人がいたら、その人も分からない事など聞きやすいだろうな～とは思う
お金もらってるから、甘いのかもしれないが、ﾊﾞｲﾄが続かないような店は、客として行っても雰囲気が違いますからね…

嫌なら、店長にでも直談判したらいいでしょう