多忙期に休めと言われました

会社は慈善事業ではありません。
給料を払っているのですから、それに見合った仕事をしなければ成り立ちませんし、従業員にしめしもつきません。
みんなで仲良しこよしで楽しめればそりゃ会社は楽しいでしょうけど、遊びに行く場でもありません。
ですから、仕事が極端にできない人にひっかき回されては迷惑ですし、周りが怒りたくなるのも冷たくなるのも充分理解できます。
もしうつ病やら障害だとしても、時と状況によってはそれを理由に助けてもらえて当たり前でもないかと思えない。

会社でクビにできないと言う話しもでましたが、あまりにも仕事が出来なさすぎてクビにした経験があります。
組合の方がでてきて話し合いにもなりましたが、今までどのような体制でどのように教育をし、どのようにフォローしてきても育たなかったのか、クレームも増え会社の損害に繋がる状況であることを報告書用意した上での対応になりまして、色々ありましたが組合側も承諾し解雇と言うことになりました。
それなりの手順をふめば解雇ができないわけではありません。
ここでのやり取りを見ても明らかに仕事に迷惑かけているだろうなと言うのが想像つきますが、舐めた考えで会社に行っても自身が最終的に困るだけでしょう。
会社もいつまでもそんな人野放しにしません。
鬱とか病気を言う人もいましたが、そうであれば休んで治療に専念すべき、そのための制度だってあるんです。
ただの迷惑なだけなら辞めるべきですし、退職に追いやられても庇いようなんてありません。
その会社が出している給料に見合った仕事をしていないんですから。
上司が来ないで良いといい、シフトも減らされているのでしょう？
会社はいらないっていっているんですよ。
自分だけが仕事できると思っても、周りの評価ができない人なら出来ていない迷惑な人なんです。