説明がない、妊娠トラブルによる担任の休職

わかりますよ。うちも担任が１年の５月に切迫流産で休んだことがありましたが、速やかに休職と担任代行について説明があったので納得しました。子供たちなりにも先生はお腹に赤ちゃんがいるからお休みしていると理解していました。

安定期前だし公にしたくない気持ちも分かるし難しいですが、やはり担任を持つからには休職は仕方ないにしても説明については覚悟すべきじゃないでしょうか。

教員でなく会社員だって妊娠して体調不良などで迷惑かけるとなれば職場に報告するし、職種によったら取引先や顧客にも報告して迷惑かけるお詫びと引き継ぎについて説明しますよね。社会人のマナーでは？

別にいつ妊娠してもいいけど、妊娠や休職したら保護者や生徒への説明はきちんとする。安定期前の説明が嫌なら担任持ってる間はせめて年度の前半は避妊する(受験生の担任なら１年間避妊)、このくらいは給料もらって担任してたらやって欲しいと思います。


担任だけでなく、上司の教員なども保護者への連絡や代行確保について責任を持って欲しいのは同意ですが。