育児休暇復帰後の扱い

異動させられたって言うけど子供いて残業できないんだったら、忙しくない部署に配属させるしかないでしょう。配慮してもらっての異動じゃないの？
残業しない私、彼らより仕事できる私、仕事って見た目の働きだけじゃ分からないですよ。それに社長が貴方を認めてくれてるなら充分なのに。もし、抗議するなら何て言うつもりでしょう。私には不当な扱いとは思えません。制度が整ってなくて産休も復職も叶わなかったなら文句言うの分かるけど…。誰だって何かしら言われてるんですよ。