介護付き有料老人ホームにて

なんで？　
なんで転職すんの？？
給料が出ないの？？？　
給料出ないならそこ辞めて転職したらいいと思うけど、ただ他のスタッフがいなくなったくらいでなんで辞める必要あるの？
むしろチャンスじゃないですか。

言うなれば棚ボタで一番の古参スタッフになれるし１から作り上げる経験もできるんだし。
後からどんなスタッフが来ても貴方の後輩ですよね？
言ってみれば普通は”丁稚さん”から始めないといけないのにいきなり”番頭さん”にさせてもらえるのと同じじゃないですか。
機材を一から取りそろえる所から急遽業務を続けながらするとかなら、本来なら何年もしないとさせてもらえないような事もさせてもらえたり入社1年目のペーペーにはさせてもらえない事も咬ませてもらえますよ？
むしろ本来すべき色んな事に”あらゆる部分で”あなたは咬ませてもらえるんですよ？
恐らく3年5年10年しないと出来ない経験が1年や2年または3年くらいでついたりしますよ？

そら色んな事があって大変だと思いますが、あなたが責められるわけではありませんし、仕事はどこ行っても大変なものですよ？

給料ももう出ない。施設も閉鎖するってなら転職したらいいと思います。
今となっては転職もそうなると判ってからでも同じじゃないの？
でも給料もちゃんと出るし仕事場もなくならないってなら…別にわざわざ転職しなくてもいいんじゃない？

必要な人員や機材、あなたが持っていない不可欠なスキルがある人なんかは恐らく出来るだけ早く調達されると思いますし、モノや人が新たに入ってきたら以前と同じように物事が流れるだけだと思います。
その時に「あなたは一番立場の低いペーペースタッフ」ではなく「唯一残って基礎を作り直した貴重な先輩スタッフ」になれるんじゃないですかね？

言ってみれば「入ったばかりなのに上の人達が辞めちゃって自分が部門リーダーになっちゃったよ～」って感じにもなりますよね…
給料が安いと言われる介護業界にあって給料や立場を上げやすい一番のチャンスじゃないですかね？
もちろん生半可な事はできないでしょうし色んな苦労はあると思います。
でも仕事はどこでも大変なものです。
そして何より「ピンチはチャンス」なんですよね…

詳しい事情は判んないのでお好きにされたらと思いますが…私はむしろすごいチャンスじゃないの？って思いますけどね。