就業規則が自由に見れない

昔は周知の方法としてタイムレコーダーの横の掲示板等に紐でつけたりしてましたね(社員全員分印刷しなくてすむ)
自由に見れなきゃ意味ないよ。
冠婚葬祭の休暇とかも知りたい時があるし、相談された直属の上司もすぐ見れなきゃ困るしさ。
わざわざ手間をかけて、見にくくさせる意味がわからない。
ただ就業規則って不備とか基準以下は法の最低基準が自動的に適用されるはずだと思いました。