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No.44 16/08/25 10:35
匿名さん44 ( ♀ )
あ+あ-
あの…
残業代でないのにタダ働きしてくれる社員がたくさんいるから、残業代出ないんですよ。
みんな定時に来て定時に帰れば、残業代出るようになりますから…そういう体質の会社でいいの？って感じました。世界基準で考えれば、不当な労働は社員の権利を損害しているので認められませんよ。本題からズレてすみません。
その新人に関しては、なぜ主さんはガツンと言わないのですか？なぜ、上司複数での面談などの場を設けて指導をしないのですか？なぜ、新人が逆ギレした際に指導し続けたり、勤務態度に関する始末書を書かせたりしないのですか？上に報告しないのですか？
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